축산물품질평가원 공고 제2018-2호

청년인턴(체험형) 채용 공고

축산물품질평가원은 국내산 축산물의 품질을 과학적인 기준에 따라 평가하는 축산물등급판정업무와 생산에서 소비까지 전(全)단계를 관리하는 축산물이력제사업을 수행하고 있는 공공기관으로서 2018년 체험형 청년인턴을 다음과 같이 모집합니다.

2018년 1월 31일

축산물품질평가원장

1. 채용인원 및 응시자격

구 분	내 용
채용인원	총 10 명
주요업무	품질평가 및 이력제 업무 보조, 기타 행정업무 보조 등
응시자격	(연령) 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년(15세 이상 34세 이하), 공고일 기준 (대상) 고등학교 졸업생 등(전공제한 없음) ※ 2017년 12월 이전 우리원과의 인턴계약이 종료된 자, 취업자 및 취업이 결정된 자 제외
결격사유	우리원 인사규정 제22조 및 인사규정 시행규칙 제15조의 사유에 해당하는 자 [참고자료 참조]

2. 근무형태 및 기간

구 분	내 용
근무형태	기간제 근로자(계약기간 만료 후 고용관계 소멸)
근무기간	’18. 4. 2. ~ 7. 31.
근무시간	8시간/日(주 40시간) ※ 근무시간(09:00∼18:00)은 근무지여건에 따라 변동될 수 있음

3. 근무장소 및 인원

구분	근무장소 (작업장명)	주소	인원
본원	세종	세종특별자치시 아름서길 21	5
경기	도드람엘피씨공사	경기도 안성시 일죽면 일생로 185-11	1
충북	농협음성공판장	충북 음성군 삼성면 청용리 183-9	1
광주전남	나주축산물공판장	전남 나주시 나주서부로 37-20	1
전북지원	축림	전북 익산시 현영길 94	1
대구경북	농협고령축산물공판장	경북 고령군 다산면 성암로 566	1

* 근무장소별 구분지원(중복지원 불가)

4. 보수 및 복리후생

구 분	내 용
보 수	- 월 160만원 ※ 세금 및 4대 보험 본인 부담금 공제 후 지급
복리후생	- 산재․고용․의료보험, 국민연금 등 4대 보험 가입

5. 채용 일정

공고 및 원서 접수		서류합격자 발표		면접
(공고) 1.31.∼2.14. (접수) 2.5.∼2.14.		2.27.		3.13

채용점검 위원회		합격자 발표		임용
3.20		3.26		4.2.

바. 채용 방법

ㅇ 서류전형은 외부 전문기관 대행

공고 및 원서접수		서류전형		면접전형
홈페이지 공고 온라인 접수		지원서 및 자기소개서 평가 (전공제한 없음) - 자소서(100점 만점) ※ 3배수이내 선발		고득점자순 * 신체검사서 제출

* 원서접수 및 서류전형: 전문기관 위탁

* 전형별 가점부여: 국가유공자(만점의 5%∼10%) 및 장애인(만점의 5%)

사. 합격자 결정

○ 서류전형

- 입사지원서 및 자기소개서 등을 계량점수로 산출 후 응시 지원별(근무장소) 고득점자 순으로 3배수 선정

※ 동점자는 전원합격

○ 최종합격자 결정

- 응시 지원별(근무장소) 면접성적 고득점자 순

※ 우리원 인사규정 제22조 및 인사규정 시행규칙 제15조의 사유에 해당되지 않는 자로서 신체검사에 합격한 자

○ 임용포기, 근무기간 중 퇴사 및 결격사유 발생 시 응시 지원별(근무장소) 차순위자로 대체하고, 특정 지원별(근무장소) 응시자 또는 합격자가 없을 경우 전체 차순위자와 협의하여 근무장소 결정

아. 취업역량 강화 지원

□ 멘토링 프로그램 운영

ㅇ 직속 상급직원을 멘토로 선정하여 실제 경험을 공유하고 애로사항을 해결할 수 있도록 멘토링 프로그램 운영

- 멘토(Mentor)는 인턴의 조직적응을 돕고, 멘티(Mentee, 인턴)의 월간 업무계획서를 작성, 멘티에게 업무목표 및 동기를 부여

□ 최저교육이수제 도입

ㅇ 업무능력과 취업능력 배양을 위해 소양교육을 포함 다양한 직무 등 최저 교육시간을 이수토록 교육 지원(월 10시간 이상)

자. 인센티브

ㅇ 우수 수료자에 대해 공채 시 우대

차. 기타

ㅇ 제출서류의 기재내용이 허위일 경우 합격이 취소됨

ㅇ 서류 및 면접에서 합격하더라도 신체검사에서 불합격일 경우 합격이 취소 됨

ㅇ 채용공고는 우리 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고함

ㅇ 서류 접수 시 기재 오류 및 연락불통 등으로 인한 모든 불이익은 일체 지원자의 책임으로 함

ㅇ 전형단계별 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음

ㅇ 채용형 인턴과 체험형 인턴 중복지원 불가

ㅇ 기타 사항은 채용부서(인재개발처 044-410-7033)로 문의

[참고]

○ 우리원 인사규정 제22조 및 인사규정 시행규칙 제15조

제22조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인·피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 병역의무불이행자

8. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따라 비위면직자 등으로 취업을 제한받는 사람

② 제1항 각 호의 사항 외에 채용 전 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 그 밖에 불량한 범죄를 범하여 직원으로 부적당하다고 인정되는 사람은 임용하지 아니한다.

제15조(신체검사) ① 직원을 신규 채용하는 경우에는 신체검사를 하여야 한다.

② 원장은 신체검사 결과 다음 각 호의 어느 하나에 해당하여 불합격 판정을 받은 사람을 채용할 수 없다.

1. 활동성 폐결핵  2. 매독  3. 중증고혈압(수축기혈압 180mm/Hg이상, 확장기혈압 110mm/Hg이상인 자)  4. 삼출성 및 만성 유착성 늑막염  5. 심장판막증  6. 만성신장염  7. 중증당뇨병  8. 악성빈혈  9. 양안 교정시력 각각 0.3이하인 자  10. 양쪽 귀가 심한 청력장애 또는 난청인 자  11. 정신이상 및 박약자  12. 각종 만성 전염병자  13. 색각이상자(축산물품질평가직 지원자에 한한다)  14. 그 밖에 건강장애 및 신체성 불구로 일상 업무 수행에 지장이 있다고 판정된 자