가축위생방역지원본부 공고 제2019 - 21호

제4차 직원 채용 공고

2019년 제4차 직원 채용을 다음과 같이 공고하오니, 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2019년 4월 29일

가축위생방역지원본부장

Ⅰ	채용분야 및 채용인원

가. 「일반 채용」전형

(단위 : 명)

채 용 분 야 및 직 급		채용인원	채 용 지 역
합 계		65
방역직	소 계	35
	7급 공무직	1	경기도본부(관할사무소)
		4	강원도본부(관할사무소)
		3	충북도본부(관할사무소)
		4	충남도본부(관할사무소)
		6	전북도본부(관할사무소)
		7	전남도본부(관할사무소)
		3	경북도본부(관할사무소)
		7	경남도본부(관할사무소)
위생직	소 계	14
	7급 공무직	2	경기도본부(관할사무소)
		4	충북도본부(관할사무소)
		2	충남도본부(관할사무소)
		4	전북도본부(관할사무소)
		2	경북도본부(관할사무소)
검역직	소 계	15
	6급 공무직	1	세종본부
		14	검역사무소(경기도 광주, 용인, 부산)
청사관리직	소 계	1	-
	나급 공무직	1	세종본부

나. 「장애인만 채용」전형

(단위 : 명)

채 용 분 야 및 직 급		채용인원	채 용 지 역
합 계		8
예찰직	라급 공무직	2	세종본부
		1	강원도본부(관할사무소)
		3	전북도본부(관할사무소)
		1	전남도본부(관할사무소)
		1	제주사무소

Ⅱ	직종별 직무내용 및 응시자격

가. 직종별 직무내용

구 분	직 무 내 용
방역직	1. 가축질병 감염 및 백신접종 유·무 확인을 위해 소, 돼지, 닭 등 축산 농가를 방문하여 가축의 혈액·분변 등을 채취하여 동물위생시험소에 검사의뢰 2. 악성가축질병발생시 초동방역팀 업무 3. 기타 행정업무 * 근무지 : 도본부 및 사무소
위생직	1. 인수공통전염병 및 식용부적합 축산물의 유통을 사전에 차단하기위해 도축장에서 도축되는 가축의 내장·식육 등에 생체검사 실시 2. 인수공통전염병 의심축의 정확한 진단을 위한 검사 시료 채취 3. 도축장내 위생상태 점검 4. 기타 행정업무 * 근무지 : 도본부, 사무소 및 도축장 * 근무시간 : 도축장 운영시간에 따라 상이함(1일 8시간 근무)
검역직	1. 악성가축전염병의 국내유입 및 수입식용 축산물의 안전성 확보를 위해 검역시행장에서 입고되는 수입축산물의 현물검사 및 절단검사 2. 기타 행정업무 * 근무지 : 검역사무소 및 검역시행장
예찰직	1. 축산농가에 정기적인 전화 예찰을 통해 가축의 임상증상 및 농장정보 변동 여부 확인 등 수행 2. 행정 보조업무 * 근무지 : 세종본부, 도본부 전화예찰센터 및 사무소
청사관리직	1. 영선‧시설관리 및 청소·미화 업무 2. 기타 행정업무 * 근무지 : 세종본부 * 근무시간 : 07:00~16:00

나. 직종별 응시자격 요건

※ 모집 직종별 자격요건 중 1개 이상 충족 시 지원 가능

구 분	자 격 요 건
방역직 (7급)	1.「국가기술자격법」에 의한 축산산업기사 이상의 자격이 있는 자 2.「고등교육법」에 의한 전문대학 이상의 대학에서 수의학·축산학·생물학 또는 보건학 분야를 전공하고 졸업한 자 또는 이와 동등 이상의 학력을 가진 자 3. 국가·지방자치단체 행정기관에서 가축방역업무를 6개월 이상 수행한 경험이 있는 자 4. 축산관련단체에서 가축방역에 관한 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 자
위생직 (7급)	1. 고등교육법 제2조에 따른 학교에서 수의학·축산학, 식품학, 생물학 분야의 학과 또는 학부를 이수하여 졸업한 자 또는, 이와 동등이상의 자격이 있는 자 2.「국가기술자격법」에 따른 축산기능사 이상 또는 식육처리기능사의 자격이 있는 자 3. 축산물 시험·검사기관에서 축산물 위생 관련 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 자
검역직 (6급)	1. 수의사법 제4조에 따라 수의사 면허를 받은 자로 검역업무(수입식용축산물 현물검사업무)가 가능하다고 판단되는 자
예찰직 (라급)	1. 고졸이상의 학력소지자로서 해당 업무수행이 가능하다고 판단되는 자 2. 전산시스템의 활용에 문제가 없으며 축산농가와 전화통화에 신체적·정신적 문제가 없고 의사소통이 원활하여 전화예찰사업이 가능하다고 판단되는 자 ※ ‘장애인만 채용’ 전형으로, 지원 자격을 장애대상자로 제한함
청사 관리직 (나급)	1. 해당 업무수행이 가능하다고 판단되는 자

❍ 응시자격 : 인사규정 제14조제4항의 규정에 따른 경력 등 자격기준에 해당하는 자

❍ 응시제한 : 인사규정 제15조, 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는 자

인사규정 제15조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령 및 배임으로 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「형법」 제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

10. 타 기관에서 채용비리로 당연 퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금300만 원 이상의 형의 선고를 받은 경우 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

11. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

12. 신체검사결과 신체 또는 정신이상으로 장기요양이 필요한자

Ⅲ	채용 단계별 전형 방법

가. 서류전형(인사업무처리준칙 제20조제1호)

❍ 전 분야 공통, 자체 전형기준에 의함

❍ 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사하여 면접 대상자 선정

※ 제출서류 진위여부 확인을 위하여 개인정보 수집‧이용 및 제3차 제공 동의서 징구

❍ 심사기준 : 전공계열, 근무경력, 자격사항, 자기소개서를 토대로 직무적합성 및 기본소양 평가

- 직무관련 전공이수 및 자격증 소지여부

- 직무분야(수행능력, 직무적합성 등)

- 수행예정업무와 유사한 관련분야 경력

❍ 서류전형 합격배수(면접심사 대상 인원)

- 2명 이하 채용 시 : 채용 예정 인원의 7배수

- 3명 이상 채용 시 : 채용 예정 인원의 5배수

나. 면접전형(인사업무처리준칙 제22조)

❍ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 위생방역본부 직원으로서의 정신자세(예의 및 성실성), 전문성과 응용능력, 의사발표 논리성 등 직무적합성 및 업무추진 역량을 종합적으로 평가

다. 신원조사(국가법령 보안업무규정 제33조제3항제6호, 보안업무운영준칙 제7조)

라. 채용점검위원회(인사업무처리준칙 제26조)

❍ 채용절차 전 과정 진행 및 최종합격자 선정의 객관성 및 공정성 점검

Ⅳ	전형 단계별 제출서류

가. 서류전형(인크루트 원서접수 방식에 따름)

❍ 지원서(소정양식) 1부

※ 접수마감일 18:00까지 접수분에 한함

❍ 자기소개서(소정양식) 1부

❍ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(인터넷 원서접수 시 개인정보 동의‧확인단계 인증으로 제출인정)

나. 면접전형 시 제출서류

❍ 신원진술서(양식변경불가, 컬러사진부착, 서명은 반드시 본인성명을 정자로 기재) 1부

❍ 개인정보 제공 동의서(서명은 반드시 본인성함을 정자로 기재) 1부

❍ 기본증명서(상세내역으로 발급, 주민등록번호 전부 공개) 1부

❍ 최종학력증명서(증명서 원본) 1부

❍ 성적증명서(증명서 원본) 1부

❍ 경력증명서(해당자에 한함) 1부

❍ 자격증, 운전면허증 사본(해당자에 한함) 각 1부

※ 방역직 지원자는 운전면허증 제출 필

❍ 장애대상(복지카드 사본) 및 국가보훈대상(취업지원 대상자 증명서)임을 증명할 수 있는 서류(해당자에 한함) 각 1부

※ 지원서에 기재한 사항에 관한 증명서 일체를 제출해야 하며, 미제출 또는 제출서류 진위 여부 판별 시 오류‧확인불가로 판명 나는 경우 합격이 취소 될 수 있음

※ 블라인드 채용 가이드라인 준용, 면접관에게 제출서류는 제공되지 않음

Ⅴ	전형 단계별 일정

가. 공고기간 : ’19. 4. 29.(월) ~ 5. 13.(월) (15일간)

나. 서류접수기간 :  ’19. 5. 9.(목) ~ 5. 13.(월) 18:00까지 (5일간)

다. 접수방법 : 인터넷접수(인크루트 원서접수 방식에 따름)

라. 서류심사위원회: ’19. 5. 15.(수) ~ 5. 17.(금)

※ 심사기간은 서류접수 인원에 따라 변경 될 수 있음

마. 서류심사 합격자 발표 : ’19. 5. 21.(화) 18:00

바. 면접심사 : ’19. 5. 23.(목) ~ 6. 3.(월) (8일간)

❍ 면접장소 : 세종본부 회의실(추후 공지)

※ 심사기간 및 면접장소는 내부사정에 따라 변경 될 수 있음

아. 채용점검위원회 : ’19. 6. 21.(금)

자. 최종합격자 발표 : ’19. 6. 25.(화)

차. 임용예정일 및 임용식 : ’19. 7. 1.(월)

❍ 임용식 장소 : 세종본부 강당(추후 공지)

※ 방역직은 직종별 전문교육 일정에 따라 임용식 별도 진행 예정

※ 본부의 사정에 따라 세부 일정이 변경될 수 있음

Ⅵ	공통사항

가. 공무직은 무기계약직이며, 정년은 인사규정 제40조에 준함

나. 가점사항

❍ 취업지원(보호)대상자 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 만점의 5~10%를 채용 단계별 득점에 가산

❍ 장애대상자 :「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따라 만점의 10%를 채용 단계별 득점에 가산

※ 우대항목이 2개 이상 중복 시에는 유리한 가점 1개 항목만 적용

※ 우대항목은 본 공고문에 명시된 증명서를 통해 확인된 사항만 인정(추후 제출 서류를 통해 진위여부 확인)

다. 입사지원서 제출 후 채용서류 기재사항은 수정할 수 없음

라. 지원서 및 자기소개서의 양식을 자의로 수정하거나 미 작성 한 경우 부적격으로 판정

※ 지원서 및 자기소개서에 학교명이 드러나거나, 유추 가능하도록 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있음

마. 지원서나 각종증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소 할 수 있으며, 임용 후의 경우에는 임용이 취소 될 수 있음

바. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

Ⅶ	최종합격자 운영

가. 최종합격자는 면접성적 고득점자순으로 채용예정인원 범위 내에서 결정

나. 임용 분야별로 면접성적 차 순위 자를 대상으로 일정 인원 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종합격자 중 임용포기 또는 임용 결격사유 발생 시 별도의 조치 없이 예비합격자 중 임용할 수 있음

※ 예비합격자 임용 유효기간 : 다음 채용공고일 전일

다. 신규 임용 직원은 임용일로부터 3개월간의 수습기간을 거친 후 별도의 평가방법을 통해 정식 직원 임용 추진

Ⅷ	채용서류 반환

가. 지원자가 제출한 채용서류는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 반환 청구 가능

나. 지원자의 채용서류 반환 요구 시 채용서류 반환청구서 징구 후, 등기우편으로 송부하며 착불 조치함

※ 문의 : 가축위생방역지원본부 인재개발부 인사담당자(☎ 0445505544)