축산물품질평가원 공고 제2020-29호

2020년 체험형 청년인턴 채용 공고

축산물품질평가원은 국내산 축산물의 품질을 과학적인 기준에 따라 평가하는 축산물등급판정업무와 생산에서 소비까지 전(全)단계를 관리하는 축산물이력제사업을 수행하고 있는 공공기관으로서 미래를 함께 열어 갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2020년 5월 1일

축산물품질평가원장

1. 채용분야 및 내용

분야	인원	업무내용
체험형 청년인턴	16명	• 축산물등급판정 및 축산물이력제, 축산물유통사업업무보조, 기타 행정업무 보조 등

2. 근무조건

구분	세부내용
임용일(예정)	2020. 7. 1.(수)
근무기간	2020. 7. 1.~10. 31.(4개월)
근무형태	기간제 근로자(계약기간 만료 후 고용관계 소멸)
근무지별 채용인원	본원	5명	세종특별자치시 아름서길 21
	서울지원	1명	농협부천축산물공판장, 경기도 부천시 오정구 송내대로 518번길 71
	경기지원	1명	도드람엘피씨공사, 경기도 안성시 일죽면 일생로 185-11
	충북지원	1명	농협음성공판장, 충북 음성군 삼성면 청용로 183-9
	대전충남지원	1명	장원식품, 대전광역시 대덕구 한밭대로 1003번길 161-67
		1명	홍주미트, 충남 홍성군 광천읍 홍남로 578-46
		1명	논산계룡축협, 충남 논산시 연무읍 신화길 35-14
	전북지원	1명	축림, 전북 익산시 현영길 94
	광주전남지원	1명	나주축산물공판장, 전남 나주시 나주서부로 37-20번지
	대구경북지원	1명	농협고령공판장, 경북 고령군 다산면 성암로 566
	부산경남지원	2명	부경축산물공판장, 김해시 주촌면 서부로 1403번길 23-100
근무시간	전일제(주40시간, 일 8시간 근무)
보수	월 180만원 내외
복리후생	산재·고용·의료보험·국민연금 등 4대 보험 가입

※ 1. 근무시간은 9:00~18:00(주 40시간 기준)이며, 근무 시작 및 종료시간이 근무지 여건에 따라 변동될 수 있음

2. 보수는 세전금액이며, 세금 및 4대보험 본인 부담금 공제 후 지급

3. 본원 근무부서는 경영지원처, 연구개발처, 유전자분석처, 이력지원처, 유통지원처

4. 근무지별 채용을 원칙으로 함. 중복지원 불가

3. 응시자격 및 결격사유

구분	내용
응시자격	• 임용일(2020. 7. 1.) 기준 ｢청년고용촉진 특별법 시행령｣ 제2조에 따른 청년(15세 이상 34세 이하인 사람)
결격사유	• 「인사규정」 제22조 및 「직원채용 업무지침」제13조제2항에 해당하는 자 [붙임1 참조]

※ 응시자격 상세

1. 입사예정일부터 근무가 가능한 자 및 근무기간 내 근무에 지장이 없는 자

2. 우리원의 체험형 청년인턴 근무 경험이 있는 자 및 취업이 결정된 자는 제외

4. 전형절차

구분	전형	평가기준 및 배점	선발배수	합격자 기준 및 동점자 처리기준
1차	서류	• 입사지원서(적·부) • 자기소개서(100점)	3배수	• 입사지원서(응시자격) 적격자 중 자기소개서 평가 40점 이상 고득점자 순 ※ 동점자 전원 합격
2차	면접	• 면접(상황·경험, 100점)	선발인원의 1배수	• 면접평점 60점 이상 고득점자순 ※ 동점자 처리 ① 고졸 ② 비수도권 지역인재 ③ 면접항목 중 “인성 및 적성” 점수 고득점자 ④ 면접항목 중 “전문지식 및 일반교양” 점수 고득점자 ⑤ 면접항목 중 “창의력·의지력 및 발전가능성” 점수 고득점자
	신체 검사	• 공무원 채용신체검사서로 대체	적∙부	• 검사결과 합격 시 적합자로 선정

※ 1. ｢직원채용 업무지침｣에 따라 면접평점 60점 이상이더라도 면접위원 전원이 심사항목 중 같은 항목에 대하여 불량으로 평가할 경우 탈락처리

2. 근무지별 신체검사 합격자 중 면접평점 60점 이상자(면접위원 전원 같은 항목에 불량으로 평가하는 경우 제외)는 고득점자 순으로 전원 차순위 부여

3. 최종합격자 발표이후 임용포기 및 퇴사자 등의 사유발생 시 차순위자가 임용되며, 임용유효기간은 최종합격자 임용일로부터 3개월

□ 전형별 세부 평가요소

구분	내용
면접전형	경험·상황면접으로 직무 및 조직적합도 평가

5. 우대사항

구 분		해당전형	세부내용	가점비율
가점	취업지원 대상자	서류‧면접	｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법｣에 따른 취업지원대상자	만점의 5% 또는 10%
	장애인	서류‧면접	｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 등록장애인	만점의 5%
우대	고졸	면접	고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인자 또는 그에 상응하는 자	동점자 우대
	비수도권 지역인재	면접	｢지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률｣제2조에 따른 비수도권 지역인재	동점자 우대

※ 1. 전형별 합격기준 미달시 가점을 적용하지 않음

2. 취업지원대상자 가점은 본원(세종) 지원자에 한하며, 취업지원대상자 및 장애인 가점은 중복적용없이 가장 유리한 1개만 적용

6. 전형일정

전형단계	일정	비고
채용공고 및 접수	(공고) 5. 1.(금) ~ 5. 17.(일) (접수) 5. 8.(금) ~ 5. 17.(일)	• 공고 17일간, 접수 10일간
서류합격자 발표	5. 26.(화)	• 우리원 채용홈페이지 및 개별통보
증빙서류제출	5. 27.(수) ~ 5. 29.(금)
제출서류 진위여부 확인	6. 1.(월) ~ 6. 10.(수)
면접 및 신체검사	6. 18.(목) ~ 6. 19.(금)	• 면접장소 : 세종시 • 면접 시 공무원채용신체검사서 제출
최종합격자 발표	6. 26.(금)	• 우리원 채용홈페이지 및 개별통보
임용	7. 1.(수)

※ 상기 일정·장소는 국가적 상황 및 천재지변에 따라 변동될 수 있으며, 세부사항은 채용홈페이지에 공지

7. 제출서류 안내

전형단계	제출서류		용도	비고
서류전형	• 입사지원서 • 자기소개서 • 개인정보 제공동의서		-	• 온라인 접수
증빙서류제출	공통	• 주민등록등본	• 응시자격 확인	• 서류제출 기간 내 온라인 업로드
	해당자	• 취업지원대상자 증명서 • 장애인증명서	• 가점 및 우대사항 확인
		• 최종학력증명서
면접전형 및 신체검사	• 주민등록초본 • 주민등록등본 • 공무원채용신체검사서		• 병역사항 확인 • 비위면직자 조회 • 결격사유 확인	•주민등록번호가 모두 표시되도록 발급하여 원본 제출

※ 1. 장애인등록증, 최종학력증명서는 인터넷으로 발급하여 제출일로부터 발급일 30일이내의 문서확인번호 16자리가 기입된 것으로 제출

2. 장애인 응시자격을 확인하기 위한 취업지원대상자 증빙서류는 축산물품질평가원을 제출처로 발급

8. 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용안내

❍ 직무와 관련되지 않은 정보를 요구하지 않음

❍ 입사지원서 및 자기소개서에 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등) 기재 금지. 단, 장애인, 국가유공자 등 사회형평적 인력채용의 경우 예외

* 현주소, 메일주소 작성 시 학교명 및 직장이 간접적으로 드러나지 않도록 유의

❍ 서류전형 합격자 발표 이후 제출하는 서류는 응시자격 및 가점사항 확인용으로만 사용되며, 면접위원에게 제공되지 않음

9. 채용비리 구제방법 및 이의신청 안내

□ 피해자 구제방법

❍ 단계별 성적순에 따라 적격자* 전원 예비순번 부여

* 적격자: 과락, 전형 불참, 서류 미제출 등의 부적격 사유가 없는 자

❍ 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번에 따라 구제

❍ 피해자 구제 방법은 우리원 내규(｢인사규정｣ 제21조의 2)에 따름

□ 이의신청

□ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

□ 접수방법 : 우리원 채용홈페이지 이의신청메뉴에 신청내용 기재

□ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우에 한해 이의제기 내용을 검토 후 답변

<이의신청 처리 예외사유>

① 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항

② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

③ 기타 상기 사유에 준하는 사항

10. 채용서류의 반환

❍ 제출서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하며, 청구기간이 지난 후에는 채용서류 반환이 불가

- (청구기간) 채용 여부 확정일 이후 14일부터 90일까지

- (청구방법) 최종합격자 발표 시 최종합격이 되지 않은 구직자는 메일, 전화, 팩스 등으로 요청(채용서류 반환 신청서 접수 시 14일 이내 송부)

- (청구대상) 전자서류를 제외한 제출 서류

- (반환방법) 등기우편물 또는 직접 방문수령

11. 기타

❍ 지원서 허위작성 또는 기재착오, 기재누락, 증명서 위·변조, 기한 내 서류 미제출자, 부정행위, 연락불능 등으로 인한 불이익이나 손해(불합격)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

❍ 공고 내용은 축산물품질평가원 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 축산물품질평가원 홈페이지에 공고 및 개별통보 함

❍ 동일 공고기간 내 진행 중인 다른 분야 채용에 중복지원 불가하며, 중복지원 사실 확인 시 탈락처리

❍ 축산물품질평가원 ｢인사규정｣제22조, ｢직원채용 업무지침｣제13조에 따른 결격사유에 해당하는 경우, ｢직원채용 업무지침｣제22조에 따라 부정한 방법으로 임용되었을 경우 합격이 취소됨

❍ 전형단계별 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음

❍ 임용 이후라도 부적합한 결격사유가 있을 경우 임용을 취소할 수 있음

❍ 기타 문의사항은 인재개발처(☏ 044-410-7032~5)로 문의

[붙임 1] 결격사유

｢인사규정｣ 제22조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인·피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 병역의무불이행자

8. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따라 비위면직자 등으로 취업을 제한받는 사람

9. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람 <신설 2018. 7. 5.>

② 제1항 각 호의 사항 외에 채용 전 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 그 밖에 불량한 범죄를 범하여 직원으로 부적당하다고 인정되는 사람은 임용하지 아니한다.

｢직원채용 업무지침｣ 제13조(신체검사) ① 직원을 신규 채용하는 경우에는 신체검사를 하여야 한다.

② 원장은 신체검사 결과 다음 각 호의 어느 하나에 해당하여 불합격 판정을 받은 자는 채용할 수 없다.

1. 활동성 폐결핵

2. 매독

3. 중증고혈압(수축기혈압 180mm/Hg이상, 확장기혈압 110mm/Hg이상인 자)

4. 삼출성 및 만성 유착성 늑막염

5. 심장판막증

6. 만성신장염

7. 중증당뇨병

8. 악성빈혈

9. 양안 교정시력 각각 0.3이하인 자

10. 양쪽 귀가 심한 청력장애 또는 난청인 자

11. 정신이상 및 박약자

12. 각종 만성 전염병자

13. 색각이상자(축산물품질평가직 지원자에 한한다)

14. 그 밖에 건강장애 및 신체성 불구로 일상 업무 수행에 지장이 있다고 판정된 자

③ 이 지침에서 규정한 사항 외에 신체검사에 관한 세부사항은 ｢공무원 채용 신체검사 규정｣을 준용할 수 있다.

[붙임2] 우대사항

1. 취업지원대상자

｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법｣ 제29조에 따른 취업지원대상자

제29조(취업지원 대상자 등) ① 취업지원을 받을 수 있는 사람(이하 "취업지원 대상자"라 한다)은 다음 각 호와 같다.

1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4ㆍ19혁명부상자, 4ㆍ19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자

2. 전몰군경, 순직군경, 4ㆍ19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자

3. 제1호에 해당하는 사람의 배우자

4. 전몰군경, 순직군경, 4ㆍ19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀

5. 전상군경, 공상군경, 4ㆍ19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀

[전문개정 2011. 9. 15.]

2. 장애인

｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조에 따른 장애인

시행령 제3조(장애인의 기준) ①법 제2조제1호에 따른 장애인은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로 한다.  <개정 2009. 12. 31., 2017. 6. 27.>

1. 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자

2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

② 고용노동부장관은 제1항 각 호에 해당하는 지 여부를 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자료에 의하여 확인할 수 있다.  <신설 2009. 12. 31., 2010. 7. 12., 2016. 6. 21., 2017. 6. 27.>

1. 「장애인복지법」 제32조에 따른 장애인등록증

2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제101조제1항 전단에 따른 국가유공자증 또는 같은 조 제2항에 따른 국가유공자임을 확인하는 서류

2의2. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 제86조제1항 전단에 따른 보훈보상대상자증 또는 같은 조 제2항에 따른 보훈보상대상자임을 확인하는 서류

3. 제1항 각 호에 해당함을 입증할 수 있는 장애유형별 해당 전문의가 발행한 「장애인복지법」 제32조에 따른 장애진단서

3. 고등학교 졸업인 자(고졸)

❍ 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인자 또는 그에 상응하는 지식, 학력, 기술을 보유한 것으로 인정받은 자

※ 1. ’20년 2월 고등학교 졸업예정자 지원가능

2. 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 및 재학·휴학자 포함

3. 대학졸업자 또는 대학졸업예정자 등은 고졸자에서 제외

4. 비수도권지역인재

｢지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률｣ 제2조에 따른 비수도권 지역인재

제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. “지방대학”이란 ｢수도권정비계획법｣ 제2조제1호에 따른 수도권(이하 “수도권”이라 한다)이 아닌 지역에 소재하는 ｢고등교육법｣ 제2조 각 호에 따른 학교(원격대학 및 각종학교는 제외한다)를 말한다.

2. “지역균형인재”(이하 “지역인재”라 한다)란 지방대학의 학생 또는 지방대학을 졸업한 사람을 말한다.

※ 비수도권 지역인재 세부기준

□ (비수도권 지역인재) 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울ㆍ경기ㆍ인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)ㆍ중퇴한 자 또는 재학ㆍ휴학 중인 자

□ 비수도권 지방학교의 범위

가. 지방대학에 포함되는 대학

(1) 본교가 서울ㆍ경기ㆍ인천을 제외한 지역에 소재하는 「고등교육법」상의 ‘대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 기술대학, 각종학교’

(2) ｢고등교육법｣ 제24조 상의 분교로서 서울ㆍ경기ㆍ인천을 제외한 지역에 소재하는 대학

* (예시) 단국대 천안캠퍼스, 동국대 경주캠퍼스, 상명대 천안캠퍼스, 연세대 원주캠퍼스, 홍익대 세종캠퍼스 등

(3) 한국방송통신대학교의 지역대학 중 서울ㆍ경기ㆍ인천 이외의 지역에 소재한 지역대학

(4) ｢한국과학기술원법｣ 제14조 제3항에 의해 설치된 과학기술대학

나. 지방대학에 포함되지 않는 대학(예시)

(1) 본교가 서울ㆍ경기ㆍ인천에 소재하는 대학 및 한국방송통신대학교 서울ㆍ경기ㆍ인천 지역대학

(2) 경찰대학 및 각종 사관학교

(3) 사이버대학, 디지털 대학 등 「평생교육법」상의 평생교육시설

(4) 외국대학 및 외국대학의 국내분교

□ 그 외의 지방인재에 해당하는 경우

(1) 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우

(2) 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학·사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

(3) 대학원 및 사이버·디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

[붙임3] 입사지원서

입사지원서
※ 입사지원서에 기재하는 모든 사항은 증명 가능한 사실이어야 합니다.
1. 인적 사항
* 인적 사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기입해주십시오.
지원 근무지		본원( ), 충북지원( ), 대전충남지원_장원식품( ), 대전충남지원_홍주미트( ), 대전충남지원_논산계룡축협( ), 대구경북지원( ), 부산경남지원( ), 전북지원( ), 광주전남지원( )
성명		(한글)						비상연락처
현주소								핸드폰번호
								이메일
우대사항		□ 취업지원대상자 □ 장애인 □ 고졸 □ 비수도권 지역인재						생일
2. 자격 사항
* 자격은 직무와 관련된 국가공인 기술/전문/민간 자격을 의미합니다. 해당 자격증을 정확히 기입해 주십시오.
자격증명					발급기관					취득일자
3. 경험 혹은 경력사항
* 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미합니다. 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기입해 주십시오.
ㅇ [ , , ] 관련 업무를 수행한 경험이 있습니까?												예( ) 아니오( )
ㅇ [ , , ] 관련 업무를 수행한 경험이 있습니까?												예( ) 아니오( )
‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 사항을 아래에 기입해 주십시오.
근무기간			기관명				직위/역할					담당업무
그 외 모든 경력사항은 아래에 기입해 주십시오.
근무기간			기관명				직위/역할					담당업무
4. 직무관련 기타 활동
* 직무관련 기타 활동은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미하며, 팀 프로젝트 활동, 연구회 활동, 동아리/동호회 활동, 온라인 커뮤니티 활동, 재능기부 활동 등이 포함될 수 있습니다. 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기입해 주십시오.
ㅇ [ , , ] 관련 활동을 수행한 경험이 있습니까?												예( ) 아니오( )
ㅇ [ , , ] 관련 활동을 수행한 경험이 있습니까?												예( ) 아니오( )
‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 사항을 아래에 기입해 주십시오.
활동기간			소속조직				주요역할					활동 주요내용

※ 양식은 위탁업체의 시스템에 맞게 변경하여 사용예정

[붙임4] 자기소개서

자 기 소 개 서

1.[자기개발능력] 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까? (500자 내외, 12점)

* 다른사람과 차별화 된 본인의 역량과 결부시켜 작성

2. [문제해결능력] 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오. (500자 내외, 12점)

3. [대인관계능력] 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요. (500자 내외, 12점)

4. [조직이해능력] 우리 기관에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화 된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. (500자 내외, 12점)

5. [직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. (500자 내외, 12점)

6. [경험 혹은 경력사항] (1000자 내외, 40점)

❍ 입사지원서에 기술한 경력 및 직무관련 기타 활동에 대하여 상세히 기술

❍ 구체적으로 본인이 수행한 활동내용, 소속조직이나 활동에서의 역할, 활동결과 등 작성

[붙임5]  개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

채용절차 진행 및 제출서류 진위여부 확인을 위한

개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

축산물품질평가원에서는 직원 채용을 위해 관계법령(｢개인정보보호법｣ 및 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣)에 따라 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공하고자 하오니, 아래의 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집‧이용 목적	보유기간
이름, 생년월일, 주소, 전화번호, 최종학력, 경력, 이수한 교과과정, 기술 자격증 및 전문 면허증, 이수한 훈련 프로그램	채용절차 진행 및 채용 지원자격‧우대사항 확인	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 여부 확정일로부터 90일 (단, 확정된 채용대상자는 내부 인사관리를 위해 준영구보유)

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보의 수집‧이용에 동의하십니까?                 □ 동의함      □ 동의하지 않음

□ 민감정보 처리 내역

항 목	수집‧이용 목적	보유기간
국가보훈 및 장애 관련 정보	채용절차 진행 및 채용 지원자격‧우대사항 확인	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 여부 확정일로부터 90일 (단, 확정된 채용대상자는 내부 인사관리를 위해 준영구보유)

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

민감정보 처리에 동의하십니까?                        □ 동의함      □ 동의하지 않음

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공항목	제공목적	보유기간
증명서 생성(발급) 기관	이름, 생년월일, 학력, 경력, 기술 자격증 및 전문 면허증, 이수한 훈련 프로그램	제출서류의 진위여부 확인	진위여부 확인 소요 기간

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보 제3자 제공에 동의하십니까?                 □ 동의함      □ 동의하지 않음

본인은 “채용절차 진행 및 제출서류 진위여부 확인을 위한 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서”를 충분히 이해하였으며 위의 내용에 대해 동의합니다.

2020년     월     일

본인    성명 :              (서명  또는  인)

[붙임6] 서류 심사표

서류 심사표

수험번호					심사위원	(서명 또는 인)
입사지원서 심사			적격	부적격		사유
자기소개서	구 분		주요 관찰사항				평정점수
	일반문항	자기개발	❍ 본인이 추구하는 목표를 이루기 위해 노력한 행동증거의 구체성				/ 12점
		문제해결	❍ 문제가 발생한 상황의 구체성 및 이를 해결하기 위한 행동증거의 구체성				/ 12점
		대인관계	❍ 신뢰를 형성하고 유지하기 위한 가치관(생각) 또는 행동증거 표출의 구체성				/ 12점
		조직이해	❍ 기관에 대한 이해를 바탕으로 지원한 동기와 실천하고자 하는 목표의 구체성 및 명확성				/ 12점
		직업윤리	❍ 직장인으로서 직업윤리의 이해정도 및 본인의 가치관과 결부한 효과적인 표현여부				/ 12점
	경험 혹은 경력사항		❍ 지원한 직무에서 필요한 지식, 기술, 태도에 대한 설명의 구체성, 역량의 정도, 지원한 직무와 연관하여 본인의 경험과 경력 효과적인 기술여부				/ 40점
가점			❍ 취업지원대상자				/ 10점 이내
			❍ 장애인				/ 5점
평가점수 합계							/ 115점

※ 평가점수기준표

구분	배점	탁월	우수	보통	미흡	불량
일반문항	12점	10점 이상	7~9점	4~6점	2~3점	2점 미만
경험 혹은 경력사항 기술	40점	32점 이상	23~31점	14~22점	5~13점	5점 미만

[붙임7] 면접 평가표

면접 평가표

수험번호		심사위원	(서명 또는 인)
구 분	주요 관찰사항			평정점수
용모ㆍ품행 및 성실성	❍ 복장(머리, 옷매무새 등)은 단정한가? ❍ 응답자세, 시선, 예의범절은 바른가? ❍ 긍정적인 사고방식을 지니고 있는가?			/ 15점
창의력·의지력 및 발전가능성	❍ 침착성과 적극성을 겸비하고 있는가? ❍ 창의적인 사고를 하고 있는가? ❍ 발전가능성이 있는가?			/ 15점
의사발표의 정확성 및 논리성	❍ 의사표현을 명확하고 간결하게 하는가? ❍ 질문에 대해 논리정연하게 설명하는가? ❍ 주관이 뚜렷한가?			/ 15점
전문지식 및 일반교양	❍ 지원분야에 대한 지식수준은 어느 정도인가? ❍ 일반교양 및 상식 수준은 어느 정도인가?			/ 15점
공공기관 직원으로서의 자질	❍ 가치관이 우리기관의 업무와 일치하는가? ❍ 우리기관에 대한 지식수준은 어느 정도인가? ❍ 협동심과 사회성이 좋은가?			/ 20점
인성 및 적성	❍ 인성 및 적성의 적절성은?			/ 20점
우대가점	❍ 취업지원대상자			/ 10점이내
	❍ 장애인			/ 5점
평가점수 합계				/ 115점

※ 평가점수기준표

구분	탁월	우수	보통	미흡	불량
배점(20점)	18점 이상	16∼17	14∼15점	12∼13점	12점 미만
배점(15점)	14점 이상	12~13	10~11	9	9점 미만