강남종합사회복지관

어르신 운동프로그램 강사 채용 공고

학교법인 강남학원이 운영중인 강남종합사회복지관에서 아래와 같이 프로그램 강사를 모집 하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.

2021년 9월 17일

강남종합사회복지관장

1. 모집분야 및 인원

분야	개요	모집 인원
어르신 운동프로그램	만 65세 이상 어르신을 대상으로 노인성 질환에 좋은 운동프로그램 진행	1명

2. 채용일정

가. 공고 및 서류접수: 2021년 9월 17일(금) ~ 10월 7일(목) 17:00 <20일>

나. 1차 서류합격 발표: (예정) 2021년 10월 8일(금)

다. 2차 면접: (예정) 2021년 10월 13일(수)

라. 최종합격자 발표: (예정) 2021년 10월 15일(금)

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.

※ 1차 서류합격자 및 2차 면접합격자 발표는 홈페이지 게재 및 합격자 개별통보로 진행되며, 면접합격자에 한해 ‘성범죄 경력조회 등’ 적격여부를 확인합니다.

3. 자격 및 우대요건

[필수] 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 없는 자

※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있는 자는 지원이 불가하며, 최종합격자 발표 전 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서 제출 필요

[필수] 운동관련 자격증 소지자

[우대] 재활치료, 재활운동 관련 자격증 소지자

[우대] 어르신 운동프로그램 경력자

[우대] 참여자 변화에 대한 모니터링이 가능한 자

4. 제출서류

가. 서류접수 시

① [첨부파일] 응시지원서(개인정보 수집․이용․제공 동의 필수)

② [첨부파일] 자기소개서

③ [자유양식] 강의계획서(프로그램 회기(12회기)에 맞춰 작성)

④ [자유양식] 강의 관련 개인 포트폴리오(선택 사항)

나. 면접 시

① 관련 자격증 사본 및 경력증명서, 자격과정 이수증 각 1부

② [첨부파일]성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서

5. 제출방법

- 온라인(이메일)접수: 강남종합사회복지관메일 knwc0051@hanmail.net

※ 제목: ‘어르신 운동프로그램 지원서 제출 – 이름’ 명시

6. 사업개요 및 근무조건

가. 사업개요

① 목적: 어르신이 자기건강관리기능 향상을 위한 운동프로그램을 통해 행복한 노년을 보내도록 한다.

② 대상: 강남구 내 거주중인 만 65세 이상 어르신

③ 사업내용

구분	세부내용	일정	인원
어르신 운동 프로그램	○ 참여자 선정기준 - 척추/관절질환 혹은 만성질환이 있는 어르신 16명 ※8명씩 2그룹으로 나누어 진행 ※그룹별 12회기 진행 ○ 내용 - 노인성 질환 예방 및 관리를 위한 운동프로그램 진행 - 운동습관형성 교육을 통해 어르신의 자기건강관리기능 향상	2021. 10.~12. (총 24회기) 매주 수요일, 13:00:~15:30	총 16명

※ 상기 사업기간 및 회기 수는 코로나19 상황에 따라 변경될 수 있음.

※ 기관 사정에 따라 주 2회(수, 금) 진행될 수 있음.

※ 상기 강의일정 및 시간은 사전 협의를 통해 변경될 수 있음.

나. 근무조건

- 보수지급기준: 회기별 80,000원 <총 24회기, 192만원>

- 주요업무 및 역할: 프로그램 활동준비, 프로그램 진행, 강사일지 작성        (과정기록 및 참여자 평가 등)

7. 문의

- 담당 : 강남종합사회복지관 노인특화팀 최지혜 사회복지사

Tel : 02)451-0051(직통번호 : 070-5068-2106) / Fax : 02)451-0054

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

※ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.

※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격 미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.