비만예방□신체활동사업

기간제근로자(운동 분야) 채용 재공고

도봉구 보건소(비만예방·신체활동사업)에서 근무할 기간제근로자(운동 분야)를 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

2022. 2. 8.

도봉구보건소장

1. 채용분야 및 인원

사업명(모집분야)	채용기간	근무 부서	채용인원
비만예방·신체활동사업 기간제 근로자(운동 분야)	2022.2.21. ~2022.12.31. (약 11개월)	보건정책과	1명

2. 응시 자격 요건

공통요건

• 체육 관련 학과 졸업자 또는 ‘22년 2월 졸업예정자로서 운동 관련 자격증 소지자

- 운동 관련 자격증 인정 범위 : 국민체육진흥법 시행령 제9조에 따른 2급 스포츠지도사 이상,

같은법 시행령 제9조의2에 따른 건강운동관리사

• 건강행태, 운동처방에 대한 지식과 이에 대한 실무 적용 (상담 및 교육)능력을 갖춘 자

• 지방공무원법제31조(결격사유)의 각호에 해당되지 아니한 자

• 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

우대요건

• 보건소나 의료기관 등에서 운동사 업무 및 실습 경력이 있는 자

• 워드프로세서, 엑셀 등 컴퓨터 활용이 가능한 자

3. 직무내용

❍ 비만예방 및 신체활동 활성화 프로그램 운영관련 업무 지원

❍ 주민 걷기동아리 운영 및 걷기 활성화 프로그램 운영관련 업무 지원

❍ 건강증진실, 대사증후군센터 업무 지원

❍ 기타 건강도시팀 건강증진 사업관련 업무 지원

❍ 감염병관리 및 보건사업 업무 보조 및 지원

※ 담당업무는 사용주의 정당한 직무지시에 따라 변동될 수 있음

4. 시험일정 및 방법

□ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2022.2.8.(화)∼2022.2.15.(화), 09:00∼18:00

(방문접수시 공휴일 제외, 근무시간에 한함, 점심시간 12:00~13:00 제외)

- 접수방법 : 방문접수(도봉구보건소 6층 보건정책과, ☎ 2091 - 4423) 또는

전자우편(minimoon@dobong.go.kr)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

구 분	일 시	장 소	비 고
채용공고	'22.2.8.(화)~'22.2.15.(화)	도봉구청 및 보건소 홈페이지 등	문의 : 2091-4423 지원자 없을 경우 7일 단위 연장 가능
응시원서접수	'22.2.8.(화)~'22.2.15.(화) 9:00~ 18:00	도봉구보건소 6층 보건정책과	방문접수, 전자우편
1차 서류심사	'22.2.16.(수)	도봉구보건소 6층 보건정책과	개별통보
2차 면접심사	'22.2.17.(목) 15:00 (예정)	도봉구보건소 5층 건강증진실	서류합격자에 한함 변동시 개별 연락
합격자 발표	'22.2.18.(금)	도봉구보건소 홈페이지	홈페이지 공고 및 개별통보
근로계약체결	'22.2.21.(월) 09:00	도봉구보건소 6층 보건정책과	표준근로계약서 작성

※ 추진일정 및 장소 등은 사정에 따라 변동될 수 있음.

□ 채용방법 : 공개채용(1차 서류전형, 2차 면접심사)

○ 1차 시험 : 서류전형

- 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 합격자 발표 : 2022.2.16.(수) 10:00 이후, 합격자 ‧ 불합격자 개별통보

- 서류전형 합격자에 한해 2차 면접심사 실시

○ 2차 시험 : 면접심사

- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 일시 : 2022.2.17.(목) 15:00 (예정)

- 장소 : 도봉구보건소 5층 건강증진실

- 전문지식응용능력, 의사표현 정확성ㆍ논리성, 예의·품행·성실성 등 업무추진역량을 종합적으로 평가

○ 최종합격자(예비합격후보자 포함) 발표

- 일시 :  2022. 2. 18.(금)

- 방법 : 개별 유선 통보 및 보건소 홈페이지 게시

- 최종합격자의 임용포기 시 예비후보자를 채용대상자로 승계

5. 근무조건 및 보수내용

□ 근무기간 : 2022.2.21.~2022.12.31.(약 11개월)

□ 근무시간 : 주40시간(월~금 09:00~18:00)

○ 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 제외)

※ 단, 공무수행 상 필요시 연장 근무할 수 있음. 근무 시 연장근무수당 별도 지급.

※ 기타 복무사항은 도봉구 기간제근로자 관리규정 및 근로계약서에 따름

□ 근무장소 : 사용자가 지정하는 장소

□ 보수내용

○ 기본급 : 월정액 2,140,000원(세금공제 전, 주휴수당 포함)

○ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

6. 제출서류

□ 응시원서 및 개인정보 활용동의서(사진첨부, 채용공고문 별첨 소정양식)........ 1부

□ 이력서 및 자기소개서(채용공고문 소정양식) ............................................ 1부

□ 행정정보 공동이용 사전동의서(채용공고문 소정양식)............. 1부

□ 응시자격에 따른 운동 관련 자격증 (원서제출 시 원본지참, 사본제출 시 원본대조필 확인) .. 1부

□ 최종 학력 졸업증명서 (사본제출 시 원본대조필 확인) .............. 1부

□ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함)  ................... 1부

□ 기타 이력서 기재 내용 관련 증빙자료 1부. (해당자에 한함)

※ 제출서류 중 확인이 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

※ 최종합격시 건강진단서 및 코로나 검사 결과지 제출

7. 응시자 주의사항

□ 응시원서는 도봉구보건소 홈페이지(http://health.dobong.go.kr/) 공고문의 첨부파일을 다운받아 작성 후 접수하여야 합니다.

□ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

□ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

□ 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2022년 2월 16일부터

2022년 3월 2일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

□ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-2091-6279) 또는 이메일(minimoon@dobong.go.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

*수신자 부담을 하지 않을 경우 채용서류 반환비용 계좌(우리, 1601-30800-025-1)

□ 구직자의 반환 청구에 대비하여 2022년 3월 2일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

□ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 응시자는 면접시험 시작 20분전까지 주민등록증, 응시표를 지참하시고 지정된 장소에 입장하여 시험안내를 받으시기 바랍니다.

□ 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

□ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 상세한 내용은 도봉구보건소 보건정책과(☏2091-4423)로 문의하시기 바랍니다.