부산광역시 영도구 보건소 공고 제2022-60호

2022년 영도구보건소 건강생활실천사업

운동분야 전문인력(기간제근로자) 채용 재공고

부산광역시 영도구보건소에서 건강생활실천사업 분야에 근무할

운동분야 전문인력(기간제근로자)을 다음과 같이 모집합니다.

2022년 8월 25일

부산광역시 영도구보건소장

1. 채용분야 및 인원: 건강생활실천사업 운동분야 전문인력(기간제근로자) 1명

(※육아휴직 대체인력)

2. 응시자격 및 우대조건

가. 「부산광역시 영도구 기간제근로자 관리 규정」 제11조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

□ 부산광역시 영도구 기간제근로자 관리 규정 제11조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계해고를 처분 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

나. 응시자격 세부요건 및 우대조건

연령	성별	거주지 (주민등록표 기준)	직무관련 자격	우대조건
제한 없음	제한 없음	제한없음 (영도구 거주자 우대)	체육지도자 (건강운동관리사, 생활스포츠지도사 등) 등 신체활동 관련 자격 보유자	- 공공보건기관 유사업무 근무 경력자 - 체육지도자 및 컴퓨터 관련 자격증 ※ 서류심사일까지 유효한 자격증에 한함.

3. 근무조건 및 업무

가. 근무기간 : 2022.09.26.~2022.12.31.

※ 공무직근로자의 육아휴직 연장으로 인하여 2023.04.30.까지 근무기간 연장될 수 있음.

나. 근무시간 : 주 5일 근무, 9시∼18시(1일 8시간 근무, 근무시간 내 휴게 1시간)

※ 업무 특성과 상황에 따라 변경될 수 있음

다. 업무내용

○ 신체활동 및 비만예방관리 사업분야 전반

○ 체성분·체력 측정 및 상담, 건강교육 및 프로그램 운영

○ 운동처방실 관리 및 운영

○ 보건소 및 기관 연계

○ 지역주민 코로나19 예방활동 등

라. 임금

○ 일 86,000원(4대 보험료 본인부담금 포함)

○ 임금지급방법 : 월 단위로 지급

▶ 근무한 달의 다음달 1일 이내 은행계좌 입금조치

마. 복무관리 등 기타사항

○ 복무 : 「부산광역시 영도구 기간제근로자 관리 규정」 준용

○ 1개월간 소정의 근로일을 개근한 경우 월 1일의 유급휴가 지급

○ 법령에 의한 국민연금 및 건강·노인장기요양·고용·산재보험 가입

4. 채용일정

○ 모집공고 및 서류접수 : 2022. 8. 25.(목)~2022. 9. 13.(화)

○ 서류전형 합격자 발표 : 2022. 9. 15.(목) ※홈페이지 공고 및 개별통지

○ 면접심사 : 2022. 9. 16.(금) 13:30 치매안심센터 프로그램실 예정

○ 최종 합격자 발표 : 2022. 9. 20.(화) 예정 ※홈페이지 공고 및 개별통지

※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 원서접수기간 내 적격자가 없을 경우 접수기간 연장 가능

※ 지원서류 등록기간 중 서류 미제출 또는 자격 부적합 확인 시 서류심사대상에서 제외

※ 응시자격 및 우대사항 등 허위사실 확인 시 합격을 취소함

5. 채용방법

가. 1차 서류심사 및 2차 면접심사(서류전형 합격자에 한함)

○ 1차 서류심사 : 거주지, 경력, 관련 면허•자격증 등 소지여부를 1차 심사 후

채용인원 3배수 이내로 면접응시 대상자 선정

○ 2차 면접시험 : 서류전형 합격자에 한해 직무수행에 필요한 전문성 등 업무

추진역량 종합 평가

나. 심사위원 : 보건소장, 보건행정과장, 건강생활팀장 (예정)

※ 코로나19 발생 상황 등에 따라 심사위원은 변경될 수 있음

※ 심사위원 친족여부 등 기피 사유 있을 시 기피신청서 제출(채용구비서류 참고)

다. 합격자 결정 : 평가총점을 100점으로 하여 고득점자 순

○ 채용분야별 서류 및 면접 결과를 반영하여 고득점자 순으로 합격하며 채용

예정인원을 초과하는 동점자는 아래 처리 기준에 따라 합격을 결정함.

※ 동점자 처리 기준

(1순위) 공공보건기관 직무관련 근무경력

(2순위) 직무관련 근무경력

6. 제출서류

○ 이력서 1부

○ 개인정보제공 동의서 1부

○ 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부

○ 관련 자격증 사본 각 1부

○ 관련 경력증명서 각 1부

○ 심사위원 기피 신청서(※해당자에 한함)

○ 공정채용확인서 및 채용신체검사서(※최종 합격자에 한함)

※ 제출서류가 미비하거나 직무자격 미달의 경우 서류심사에서 탈락

※ 경력증명서 제출한 경력만 인정됨

7. 제출방법

○ 전자우편(이메일) 접수 : mgrin@korea.kr

○ 방문접수 : 영도구보건소 신관 4층 건강생활팀

※ 주말 및 공휴일에는 방문접수 불가

※ 전자우편으로 제출 시 접수 누락 방지를 위하여 반드시 수령여부 유선확인

8. 채용서류 반환

○ 채용서류 반환 청구 기간 : 2022.09.21.~2022.10.05.

○ 반환 청구 방법 : “채용서류 반환청구서”를 전자우편 또는 팩스로 제출

- 반환청구 후 14일 이내에 반환받을 수 있음(청구서 보낸 후 확인전화 요망)

• 전자우편(이메일) : mgrin@korea.kr

• 팩스 : 051-419-4909

※ 단, 확정된 채용대상자 및 채용서류를 전자우편으로 제출한 경우, 구직자가

구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 제외함.

※ 반환 청구기간이 지난 경우 채용서류 파기함.

9. 응시자 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한

불이익은 응시자 본인의 책임이며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사

등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 채용을 무효로 함.

나. 응시원서 작성 시 (서명)란에는 자신의 이름을 제3자가 알아볼 수 있도록 작성.

다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시자 수가 채용계획 인원보다 적을 경우에는 3일 이상의 재공고 후 서류심사 실시

라. 최종합격자의 채용 포기 및 입사 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

마. 합격자는 전화 및 보건소 홈페이지 공고를 통해 통지할 예정이며, 불합격자에  대해서는 별도의 통지사항 없음

바. 우대조건 자격확인

○관련 면허‧자격 보유여부 ※ 자격증이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 적용됨.	○체육지도자 (건강운동관리사, 스포츠지도사 등) : 10점
○자격증 보유여부 ※ 자격증이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 적용됨.	○정보관리기술사,컴퓨터시스템응용기술자,정보처리기사, 전자계산기조직응용기사,정보보안기사,사무자동화산업기사, 정보처리산업기사,전자계산제어산업기사,정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력1급 중 1개 이상 : 5점 ○정보기기운용기능사,정보처리기능사,워드프로세서, 컴퓨터활용능력2급 중 1개 이상 : 3점

사. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시 전 재공고 함.

아. 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의해주시기 바랍니다.

※ 문의 : 건강생활팀 (☎ 051-419-4882)