성남시 분당구보건소 건강증진과 공고 제2023- 22호

2023년 분당구보건소 대체인력(운동사) 채용 공고

성남시 분당구보건소 건강증진과에서 근무할 대체인력을 다음과 같이 공개모집합니다.

2023년  6월  7일

성남시 분당구보건소장

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야	채용등급	채용인원	근무예정 부 서	근로기간	담당직무 내용
대체인력 (운동사)	기간제 근로자	1명	분당구보건소 건강증진과	2023. 7. 3. ∼ 9. 30. ※ 3개월 단위 연장	․ 지역사회 통합건강증진사업(신체활동) 업무 지원 ․ 기타 건강증진사업 업무 지원

2. 응시자격

□『국민체육진흥법』에 의한 체육지도자(건강운동관리사, 스포츠지도사) 자격증 소지자

□『성남시 기간제 및 단시간근로자 관리규정』제11조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 사람

	<성남시 기간제 및 단시간근로자 관리규정 제11조의 결격사유>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로 복권되지 않은 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 집행유예기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 않은 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해고되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 9. 징계로 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 않은 사람 10. 그 밖에 업무수행에 현저한 장애를 초래한다고 판단되는 사람

□ 공고일 기준 6개월 이전부터 계속하여 성남시 거주자로 주민등록이 되어 있는 사람

□ 업무수행에 지장을 초래하는 질병이나 장애가 없는 신체 건강한 자로 만 18세 이상인 사람

□ 남성의 경우, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 사람으로 병역의무를 필하였거나 면제된 사람(접수 마감일 기준)

□ 채용시 우대

∙ 성남시에 장기 거주한 자

∙ 부양가족이 있는 자(주민등록상)

※ 인정범위: 배우자, 본인 및 배우자의 60세 이상 직계족손, 본인의 20세 미만 직계 비속

∙ 채용분야 관련 경력이 있는 자(보건소에서 동 업무 경력자 우대)

∙ 컴퓨터 관련 자격증 소지자 우대

∙ 취업지원대상자, 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정)

3. 근무조건

□ 근무기간: 2023. 7. 3. ~ 2023. 9. 30.(※ 3개월 단위 연장, 최장 9개월간 근무가능)

□ 근무시간: 1일 8시간, 주 5일(월요일 ~ 금요일) 09:00-18:00 (주 52시간 이내)

□ 근무부서: 성남시 분당구보건소 건강증진팀(건강증진센터)

□ 근로보수: 성남시 기간제 및 단시간근로자 관리규정 적용

∙ 임    금: 93,840원/1일(시급 11,730원, 2023년 성남시 생활임금 기준)

∙ 수    당: 주휴수당, 연차수당, 휴일근무수당, 명절휴가비

∙ 보험가입: 국민연금, 건강보험(장기요양보험), 산재보험, 고용보험

(※ 보험료 중 본인부담금은 급여에서 공제)

4. 응시원서 접수

□ 공고기간: 2023. 6. 7.(수) ~ 6. 14.(수)

□ 접수기간: 2023. 6. 7.(수) ~ 6. 14.(수)

□ 접수방법: 방문 또는 이메일 접수

∙ 분당구보건소 3층 건강증진과(09:00-18:00, 점심시간 12:00-13:00 제외)

∙ 이메일(banem0822@korea.kr) 접수는 반드시 유선 확인 바람 (☎ 031-729-3972)

※ 반드시 서명 날인된 서류로, 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함

5. 전형방법 및 일정

□ 1차 서류전형

□ 2차 면접전형: 2023. 6월 중

※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접 일정을 별도 통보하며, 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

□ 최종합격자발표: 개별 유선 통보

※ 서류 및 면접심사(배점표에 의거 고득점순 선발)

6. 제출서류

□ 공    통

∙ 응시원서 1부.

∙ 이력서 1부.

∙ 자기소개 및 직무수행 계획서 1부.

∙ 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 1부.

∙ 행정정보 공동이용 사전동의서(범죄경력 유무조회) 1부.

∙ 주민등록초본(주소변동사항 전체 표시, 주민등록번호 뒷자리 미공개) 1부.

∙ 자격증 사본 1부.

□ 해당자에 한함

∙ 주민등록등본(세대 구성원 관계 표시) 1부.

∙ 채용분야 관련 경력증명서 1부.

∙ 취업지원대상자증명서 1부.

∙ 국민기초생활수급자증명서 1부.

∙ 한부모가족증명서 1부.

∙ 차상위본인부담경감증명서 1부.

□ 최종 합격자

∙ 채용신체검사서 1부.

7. 기타 유의사항

□ 응시원서 등의 허위기재 또는 착오기재, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

※ 각종 구비서류는 반드시 원서 접수기간 내에 제출하여야 합니다.

□ 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용결격사유에 해당하거나 채용신체검사․제출서류(응시원서 및 구비서류 일체) 검증 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 발견된 경우에는 합격(채용)이 취소됩니다.

□ 합격이 취소되거나 합격자 채용 포기 등 결원 발생시 후순위자로 채용합니다.

□ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」제 11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환한다. 다만, 응시자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

□ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 상세한 내용은 분당구보건소       건강증진과(☎ 031-729-3972)로 문의하시기 바랍니다.

응  시  원  서

본인은 대체인력(운동사) 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년     월     일     응시자             (서명)

성남시 분당구보건소장 귀하

※응시번호	※ 기재하지 마세요	성명	(한글)
응시분야	대체인력 □ 운동사		(한자)
생년월일		복수국적 해당여부
주 소	(□ ) ※ 주민등록상 주소(도로명주소) 정확히 기재
전자우편
전 화 (휴대전화)

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응  시  표

※응시번호	※ 기재하지 마세요		응시분야	대체인력 □ 운동사
성명	(한글)		(한자)
2023년 월 일 성남시 분당구보건소장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 1차 합격자(개별통보)에 한하여 면접 시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.

응시원서 작성요령

≪  주 의 사 항  ≫

❍ 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드) 합니다.

❍ 제출서류는 낱장으로 제출 (스테이플러 사용금지)

❍ 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해

발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

≪  작 성 요 령  ≫

❍ 서명란에 자필로 서명합니다.

❍「※ 응시번호」: 기재하지 않습니다.

❍ 기재사항: 정자(正字)로 빠짐없이 정확하게 기재

❍ 주    소: 현재 주민등록상 주소(도로명 주소)를 정확히 기재

❍ 전화번호: 상시 연락가능한 전화번호를 기재

이    력    서

※성남시 근무경력 반드시 기재

※ 응 시 번 호					응시직종 (응시분야)	대체인력 □ 운동사
성 명		(한글) (한자)			생년월일
주 소		※ 주민등록상 주소지(도로명) 기재
전화번호					휴대전화
경력	근무기관(부서명)		근 무 기 간		직 위	담 당 업 무
			0000년 00월 00일~ 0000년 00월 00일		기간제 근로자
병역	군별		계급		복무기간	미필사유
자 격 증	면허/자격증명			자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
	운동사			0000년 00월 00일
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 성 명 : (인)

자기소개 및 직무수행 계획서

○ 응시분야: 대체인력(□ 운동사)

※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록

기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

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※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 학교생활 및 전공분야, 근무활동 및 업적, 응시배경 및 직무수행 계획 등을 위주로 작성

개인정보 수집 ․ 이용 동의서

1. 개인정보의 수집·이용 목적

성남시 분당구보건소는 ‘기간제근로자 채용’을 목적으로 입사지원자의 개인정보를 수집하고자 하며, 수집된 개인정보는 채용 및 채용관리, 지원자 평가, 지원자 사후관리 목적으로만 이용됩니다.

2. 수집하려는 개인정보의 항목

개인정보의 항목은 성명, 주소, 연락처(자택, 휴대폰), 생년월일, 주민등록전산정보, 이메일, 병역사항, 자격 및 면허, 경력사항입니다.

3. 개인정보의 보유 및 이용 기간

수집된 개인정보는 수집 후 1년 또는 입사지원서 파기 요청 시까지 보유합니다.

4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

개인정보 수집 및 이용에 대하여 동의를 거부할 수 있으나 거부할 시 채용이 제한될 수 있습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

고유식별정보 수집 ․ 이용 동의서

성남시 분당구보건소는 주민등록번호를 직원 채용을 위하여 수집 ․ 이용합니다.

고유식별번호의 수집 ․ 이용에 동의를 거부할 수 있으나 거부할 시 채용이 제한될 수 있습니다.

고유식별번호 수집에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

개인정보 제3자 제공 동의서

채용 합격자에 한하여 성명, 등록기준지는 신원조회의 목적으로 신원조회 기관에 제공될 수 있습니다.

개인정보의 제3자 제공에 동의를 거부할 수 있으나 거부할 시 채용이 제한될 수 있습니다.

제3자 제공에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

본인은 개인/고유식별 정보 수집․이용에 관한 동의서의 내용을 읽고 명확히 이해 하였으며 이에 동의합니다.

2023.    .     .

성    명                 (인 또는 서명)

[ 별지 제8호 서식 ]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭: 경기도 성남시

2. 이용사무(이용목적): 범죄경력 유무조회

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	성범죄 경력조회
2	아동학대 관련 범죄 경력조회
3	노인학대 관련 범죄 경력조회
4	장애인 학대 관련 범죄 경력조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.

( ☑주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호:

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2023년    월    일

대상자   본인           성    명:           (서명 또는 인)

생년월일:

전화번호: