서울특별시 도봉구 공고 제 2023-1570호

2024 모바일헬스케어사업 기간제근로자(운동전문가) 채용 공고

서울특별시 도봉구보건소(모바일 헬스케어 사업)에 근무할 기간제 인력 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023. 12. 8.

도봉구보건소장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용인원	채용기간	근무부서
모바일헬스케어 전담 상담사(운동전문가)	1명	2024. 1. 1.~ 2024. 9. 30.	보건정책과 (모바일헬스케어센터)

2. 응시 자격요건

❍  자격요건: 해당 분야 관련학과 전공자(관련 자격증 소지자)

* 관련 자격증: 체육지도자(생활스포츠지도사, 건강운동관리사, 장애인스포츠지도사,

유소년스포츠지도사, 노인스포츠지도사) 자격증 소지자

❍  공통요건

- 지방공무원법 제31조 각호의 어느 하나에 해당 되지 아니한 자

- 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 워드프로세서, 엑셀 등 컴퓨터 활용이 가능한 자

- (남성의 경우) 병역必 또는 면제자

3. 직무내용

❍ 모바일 헬스케어 대상자 모집, 검진, 등록, 상담, 서비스 일정관리

❍ 스마트밴드 등 디바이스 배포 및 수거 등 현황관리

❍ 건강생활실천 프로그램 운영 등 모바일 헬스케어 사업과 관련 전반업무 등

❍ 찾아가는 건강상담실 운영관련 출장업무 및 행사 지원

❍ 대사증후군관리센터 관련 업무 지원 및 협조

※ 담당업무는 사용주의 정당한 직무지시에 따라 변동될 수 있음

※ 추진일정 및 장소 등은 사정에 따라 변동될 수 있음

4. 시험일정 및 방법

❍ 응시원서 접수

- 접수기간: 2023. 12. 11.(월)∼2023. 12. 15.(금) 18:00까지

(방문접수시 공휴일 제외, 근무시간에 한함, 점심시간 12:00~13:00 제외)

- 접수방법: 방문접수(도봉구보건소 6층 보건정책과, ☎ 02-2091-4422) 또는

전자우편(manlight9@dobong.go.kr)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서)은 공고문에 첨부된 양식을 사용하여 워드 작성

구 분	일 시	장 소	비 고
채용공고	'23.12.08.(금)~'23.12.15.(금)	도봉구청 및 보건소 홈페이지 등	지원자 없을 경우 7일 단위 연장 가능
응시원서접수	'23.12.11.(월)~'23.12.15.(금) 18:00 까지	도봉구보건소 6층 보건정책과	방문접수, 전자우편
1차 서류심사	'23.12.18.(월)	도봉구보건소 6층 보건정책과	합격자 개별통보
2차 면접심사	'23.12.20.(수) 10:00(예정)	도봉구보건소 지하1층 교양강좌실	서류합격자에 한함 변동시 개별 연락
합격자 발표	'23.12.22.(금)	도봉구청 및 보건소 홈페이지 등	홈페이지 공고 및 개별통보
근로계약체결	'24.01.02.(화) 09:00	도봉구보건소 6층 보건정책과	표준근로계약서 작성

❍ 채용방법: 공개채용(1차 서류전형, 2차 면접심사)

- 1차 시험: 서류전형

⋅ 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

⋅ 합격자 발표: 2023. 12. 18.(월) 14:00 이후, 합격자 ‧ 불합격자 개별 통보

⋅ 서류전형 합격자에 한해 2차 면접심사 실시

- 2차 시험: 면접심사

⋅ 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

⋅ 일 시: 2023. 12. 20.(수) 10:00 (예정)

⋅ 장 소: 도봉구보건소 지하1층 교양강좌실

⋅ 전문지식응용능력, 의사표현 정확성ㆍ논리성, 예의·품행·성실성 등 업무추진역량을

종합적으로 평가

- 최종합격자(예비합격 후보자 포함) 발표

⋅ 일 시:  2023. 12. 22.(금) 14:00 이후

⋅ 방 법: 개별 유선 통보, 구청 및 보건소 홈페이지 게시

⋅ 최종합격자의 임용포기 시 예비후보자를 채용대상자로 승계

5. 근무조건 및 보수내용

❍ 근무기간: 2024. 1. 1.~2024. 9. 30.

❍ 근무시간: 주40시간(월~금 09:00~18:00)

- 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 제외)

※ 단, 공무수행 상 필요시 연장 근무할 수 있음. 연장근무 시 초과근무 수당 별도 지급.

※ 기타 복무사항은 도봉구 기간제근로자 관리규정 및 근로계약서에 따름

❍ 근무장소: 사용자가 지정하는 장소

❍ 보수내용(도봉구 생활임금 적용)

- 월급: ’24년도 2,390,130원(세금 공제 전, 주휴수당 및 4대보험 본인부담금 포함)

- 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

- 열린보건소 운영(둘째, 넷째주 토요일)에 따른 근무 시 휴일근무 수당 지급

6. 제출서류

❍ 응시원서 및 개인정보 활용동의서(사진첨부, 채용공고문 별첨 소정양식)....... 1부

❍ 이력서 및 자기소개서(채용공고문 소정양식) .......................................... 1부

❍ 응시자격에 따른 자격증 또는 면허증 (사본제출 시 원본대조필 확인) ...................... 1부

❍ 최종 학력 졸업증명서 (사본제출 시 원본대조필 확인) ............................. 1부

❍ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함)  .................. 1부

❍ 기타 이력서 기재 내용 관련 증빙자료(해당자에 한함)  ........................ 1부

※ 제출서류 중 확인이 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

※ 최종합격시 건강진단서 및 코로나 검사 결과지 제출

7. 응시자 주의사항

❍ 응시원서는 도봉구보건소 홈페이지(http://health.dobong.go.kr/) 공고문의 첨부파일을 다운받아 작성 후 접수하여야 합니다.

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

❍ 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2023년 12월 26일부터 2024년 1월 9일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다.

다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가

구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그

밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

❍ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-2091-6361) 또는 이메일(manlight9@dobong.go.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

* 수신자 부담을 하지 않을 경우 채용서류 반환비용 계좌(국민, 087037-00-001424)

❍ 구직자의 반환 청구에 대비하여 2024년 1월 22일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견 될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시자는 면접시험 시작 10분 전까지 주민등록증, 응시표를 지참하시고 지정된 장소에 입장하여 시험안내를 받으시기 바랍니다.

❍ 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 상세한 내용은 도봉구보건소 보건정책과(☏02-2091-4422)로 문의하시기 바랍니다.