정읍시 공고 제2024 -   호

2024년 국민체력100 정읍체력인증센터 인력 채용 공고

정읍체력인증센터에서 근무할 기간제근로자(건강운동관리사, 체력측정사)를 다음과 같이 채용하고자 합니다.

2024년  1월   5일

정읍시장

1		채용개요

근 무 처	채용분야	인원	직무 내용	고용형태
정읍시 체육진흥 사업소	건강운동 관 리 사	1명	ㆍ국민체력100사업 체력측정 및 운동처방 제공(상시 체력상담 포함), 체력인증서 발급 ㆍ체력증진교실 운영 ㆍ측정고객 데이터 관리·분석, 워크숍(세미나) 자료작성 및 발표 ㆍ관인인쇄용지, 체력측정 기자재 관리 ㆍ일일업무 보고, 월별 사업보고, 연간사업 결과보고 지원 ㆍ기타 국민체력100사업과 관계된 업무 등	기간제근로자
	체 력 측정사	1명	ㆍ국민체력100사업 체력측정, 홍보 지원, 행정업무(일일업무보고), 체력증진교실 지원, 체력측정 기자재 관리지원, 서식관리 지원, ㆍ기타 국민체력100 사업과 관계된 업무 등

2		채용자격 요건

가. 공통요건

□ 응  시  연  령

- 만 20세 이상 만 60세 미만인 자

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자로 결격사유가 없는 자

□ 거주지 제한 : 거주지 제한 없음

□ 자 격 요 건 : 공고일 기준 국민체력 100 사업의 체력측정 및 운동

처방이 가능한 공인자격증(문화체육관광부 발행)소지자

□ 결 격 사 유

- 대한민국 국적을 갖지 아니한 자

- 지방공무원 제31조 결격사유에 해당하지 않는 자

- 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조의

3에 해당하지 않는 자

	《「지방공무원법」제31조》
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조및제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

나. 채용 자격요건 (적용기준일 : 서류제출일)

채용분야	자 격 요 건
건강운동 관 리 사	ㆍ「국민체육진흥법」 제2조제6호에 의한 건강운동관리사(구, 생활체육지도자 1급) 자격증 소지자
체 력 측정사	ㆍ「국민체육진흥법 시행령」제2조6호에 의한 동시행령 별표1의 자격종목 에서 해당 자격증 중 1개이상 취득자 - 해당 자격증 : 전문스포츠지도사, 생활스포츠지도사, 장애인스포츠지도사, 유소년스포츠지도사, 노인스포츠지도사 · 2년제 이상의 대학에서 체력측정 관련 과목을 이수한 체육관련 학과 졸업생
【우대사항】 ㆍ행정기관, 공공기관, 민간기관(기업) 등에서 채용분야 직무내용과 동일하거나 유사한 근무 경력이 있는 자(응시원서 제출 시 관련서류 제출)

3		근무조건

구 분

내        용

채용기간

ㆍ2024년 2월  ~ 2024년 12월 31일

근무일/시간

ㆍ평일 월 ~ 금(주 5일), 09:00 ~ 18:00 (주 40시간 근무)

※ 근무 시간은 향후 운영방침 등에 따라 야간, 토요일 및 공휴일을

포함하여 탄력적으로 운영할 수 있음.

근무장소

ㆍ정읍체력인증센터

보수조건

ㆍ월급제(국민체력100 사업 운영 지침 적용)

구분	자격증소지자(1인기준)	자격증 미소지자(1인기준)	비고
건강운동관리사	116,530원/일	해당없음
	3,044,344원/월
체력측정사	79,529원/일	77,495원/일	2년제 이상의 대학에서 관련 과목을 이수한 체육관련 학과 졸업생
	2,077,706원/월	2,024,567원/월

※ 출장비, 급량비 별도 지급

※ 2024년 국민체력100 사업 운영 지침에 따라 변동(인상) 가능.

기   타

ㆍ4대 보험 가입 ‘개인부담금은 급여 지급 시 공제’

ㆍ기타사항은 국민체력100 사업 운영 지침 적용

4		채용방법

□ 제1차 시험 : 서류전형(30%)

- 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

□ 제2차 시험 : 면접시험(70%)

- 1차 시험 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 검증

□ 합격자 선발 : 서류 및 면접시험 최고득점자 순으로 합격자 선발

- 동점자 발생 시, 정읍시 비공무원 공정 채용 규정 제15조 2항에 따른

법정가점을 받은 「국가유공자법」 등에 따른 지원대상자를 우선 채용하고,

2항에도 불구하고 동점자가 발생할 경우 관련업무 경력자, 정읍시 거주

기간 순으로 선발

- 최종합격자 채용포기 또는 결격사유 발생 시 후순위자 합격자로 선발

5		채용일정

구 분	내 용
채용공고	ㆍ2024. 1. 5.(월) ~ 2024. 1. 19.(금)
원서접수	ㆍ접수기간 : 2024. 1. 15.(월)~ 1. 19.(금) (09:00~18:00) ㆍ접수방법 : 방문 접수, 이메일 접수 ㆍ원서교부 : 공고게시물 붙임서류 참조 ㆍ접 수 처 : 정읍시 체육진흥사업소 체육진흥팀 - 주 소 : 정읍시 용흥1길 78-6(상평동, 국민체육센터) - 이메일 : macrob@korea.kr ㆍ문 의 처 : 063-539-5243
1차 서류전형	ㆍ합격자 발표 : 2024 1. 24.(수) / 합격자 개별통보(유선)
2차 면접	ㆍ면접심사 : 2024. 1. 31.(수) 15:00 ㆍ면접장소 : 정읍시 체육진흥사업소 접견실(정읍시 용흥1길 78-6) ※ 사정에 따라 면접심사일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보
최종 합격자 발표	ㆍ발 표 일 : 2024. 2. 2.(금) 18:00한 / 합격자 개별통보(유선)

6		제출서류

□ 응시원서 1부.

□ 자기소개서1부.

□ 개인정보 수집·이용동의서 1부.

□ 채용 결격사유 부존재 확인서 1부.

□ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부.

□ 부정합격자 합격 취소 확인서 1부.

□ 응시분야 해당 자격증 사본 1부.

□ 주민등록등본, 초본(주소변동사항 포함) 1부.(공고일 이후 발급)

□ 동일(유사)경력 확인서 1부.

7		기타사항

1) 본 시험 공고는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도 공고함.

2) 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

3) 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소 할 수 있음.

4) 응시원서는 원활한 시험 진행을 위하여 근무시간에 한해 접수함.

5) 제출서류와 관련된 증빙자료는 공고일 이후 발행분이어야 함.

6) 응시자가 선발인원에 미달할 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발 예정 인원에 미달할 경우 포함) 재공고 할 수 있음.

7) 면접시험에서 적임자가 없다고 판단되는 경우에는 최종합격자를 선발하지 아니할 수 있음.(재공고)

8) 시험합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는  채용 취소는 물론 향후 5년간 직원 응시자격이 정지되어도 이의를 제기 할 수 없음.

9) 제출된 서류는 “채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조”에 따라 구직자가  채용서류 반환을 요청한 경우 본인임을 확인 후 반환해야 하며, 서류 반환

청구기간은 채용여부가 확정된 날 이후부터 14일 이내로 반환청구기간이

지나면 “개인정보보호법”에 따라 채용서류를 일체 파기함.

10) 기타 자세한 사항은 정읍시 체육진흥사업소로 문의(☎063-539-5243)

<별지 제1호서식>

응   시   원   서

인적사항

지원분야	(건강운동관리사, 체력측정사 구분 기재 필)			사 진
성 명
주민등록번호
주 소 (등본 첨부)
연 락 처		이메일 주소

2. 자격, 경력, 전공

자 격 증 (사본 첨부 필수)	자격증 명	자격증 번호	자격증 발급기관	자격취득일
학 력	학교명	졸업(중퇴) 연도		전공과목
	고등학교
	대학교
경 력	근무처명	근무기간		담당업무

위와 같이 ‘국민체력 100 체력인증센터 기간제 근로자 채용’에 응시하고자

신청서를 제출하며, 기재내용이 사실과 다름없음을 확인합니다.

2024년    월    일   신청인  성명         (서명 또는 인)

정 읍 시 장 귀하

<별지 제2호서식>

자격증 사본 첨부

<

<별지 제3호 서식>

자  기  소  개  서

응시분야	(건강운동관리사, 체력측정사 구분 기재 필)	성 명		연락처

<성장과정, 성격의 장단점, 지원동기, 입사후 포부 등>

<별지 제4호서식>

개인정보 수집 및 이용 동의서

정읍시는 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·

이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

정읍시장 귀하

<별지 제5호서식>

채용결격사유 부존재 확인서

본인은       근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 「정읍시 비공무원 공정채용 규정」 제18조(채용결격사유)에 따라 아래 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

① 「지방공무원법」제31조(결격사유)
1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에

규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

20    년    월    일

채용예정자:           (서명)

정읍시장 귀하

<별지 제6호서식>

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일

<별지 제7호서식>

부정합격자 합격 취소 확인서

본인은       근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 「정읍시 비공무원 공정채용 규정」제2조 및 제20조에서 정하는 부정합격자에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 합격이 취소가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

「정읍시 비공무원 공정채용 규정」제2조(정의)

1. “채용비리”란 채용 전형 관리자 또는 채용 업무에 직·간접적으로 관여한 자가 고의 또는 중대한 과실로 정당한 사유 없이 특정인 또는 특정 집단의 합격 또는 불합격을 가능하게 하기 위하여 응시 자격, 평정 기준, 평정 결과 산정, 기타 채용절차에 대하여 법령, 내부 규정상 의무 및 공고된 사항을 위배하여 업무 처리를 함으로써 채용 공정성에 대한 신뢰를 훼손하거나 채용기관 내·외부에서 사실상 영향력을 미칠 수 있는 자가 이러한 행위를 하도록 강요·지시·청탁하는 것을 의미한다.

10. “부정합격자”란 제2조제1호의 채용비리로 인한 합격자를 말한다.

「정읍시 비공무원 공정채용 규정」제20조(합격취소 등)

① 채용부서는 다음 각 호의 사항에 해당되는 자에 대하여 합격을 취소하거나 근로

계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있다.

1. 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 자

2. 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자

3. 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자

4. 기타 제2조제10호에 해당하는 부정합격자

20    년    월    일

채용예정자:           (서명)

정읍시장 귀하