비만□신체활동사업 기간제근로자(운동 분야) 채용 공고

도봉구보건소(비만·신체활동사업)에서 근무할 기간제근로자(운동 분야)를 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

2024. 1. 26.

도봉구보건소장

1. 채용개요

사업명(모집분야)	채용인원	계약기간	근무지
비만·신체활동사업 기간제 근로자(운동 분야)	1명	2024. 2. 8. ~ 2024. 12. 7. (10개월)	보건정책과

2. 응시자격 및 우대사항

□ 공통자격

❍ 공고일 현재 18세 이상

❍「지방공무원법」 제31조(결격사유)의 각 호 어느 하나에도 해당되지 아니한 자

❍「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조 (비위면직자 등의

취업제한)에 해당하지 않는 사람

❍ 그 밖에 관련 법령 상 결격사유에 해당하지 않는 사람

-「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)

-「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등)

-「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등

□ 응시 자격 및 우대사항

구분	응시자격 및 우대사항
응시자격	- 체육 관련 학과 졸업(졸업예정)자로서 운동 관련 자격증 소지자 (자격증 인정범위: 국민체육진흥법 시행령에 따른 , 건강운동관리사, 스포츠지도사, 장애인스포츠지도사, 유소년스포츠지도사, 노인스포츠지도사) - 문서편집 및 컴퓨터 활용 가능한 자(워드프로세서, 엑셀 등) - 병역의무를 필하였거나 또는 면제된 사람(남자의 경우)
우대사항	- 국가, 지방자치단체, 공공기관 등에서 운동관련 업무를 담당하여 근무한 경력 1년 이상 - 채용예정 분야 관련 업무 실무경력 1년 이상

※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정

(‘24.2.6.예정) 기준으로 판단

※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정

□ 가점사항 (’24. 2. 1.기준)

구분		부가 점수
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 따른 장애인	면접전형 만점의 3%
	「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람
	「한부모가족지원법」 제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람
	「다문화가족지원법」 제2조에 해당하는 사람
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 보호대상자

3. 근무조건

□ 근무기간: 2024. 2. 8.~ 2024. 12. 7. (10개월)

□ 근무시간: 주 40시간(1일 8시간, 월~금 09:00~18:00)

□ 근무장소: 사용자가 지정하는 장소

□ 보수내용: 월정액 2,390,120원(세금공제 전, 주휴수당 포함, 출장여비 월 12회 별도)

□ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

4. 직무내용

❍ 비만예방·신체활동 활성화 사업 업무 보조

❍ 생애주기별 신체활동 프로그램 운영

❍ 주민 걷기동아리 회원 등록·관리

❍ 걷기 프로그램 운영

❍ 건강증진실 업무 지원

❍ 기타 건강도시팀 건강증진사업 관련 업무 지원

※ 담당업무는 사용주의 정당한 직무지시에 따라 변동될 수 있음

5. 채용 일정

구 분	일 시	장 소	비 고
채용공고	'24. 1. 26.(금) ~'24. 2. 2.(금)	도봉구청 및 보건소 홈페이지 등	지원자 없을 경우 7일 단위 연장 가능
원서접수	'24. 1. 26.(금) ~'24. 2. 2.(금) 9:00~ 18:00	도봉구보건소 7층 보건정책과	방문, 전자우편 접수
1차 서류전형	'24. 2. 5.(월)	도봉구보건소 7층 보건정책과	개별통보
2차 면접전형	'24. 2. 6.(화) 14:00 (예정)	도봉구보건소 지하1층 교양강좌실	서류합격자에 한함 변동시 개별 연락
최종합격자 발표	'24. 2. 7.(수)	도봉구보건소 홈페이지	홈페이지 공고 및 합격자 유선 통보
근로계약체결	'24. 2. 8.(목)	도봉구보건소 7층 보건정책과	표준근로계약서 작성

※ 전형 일정 및 장소는 증명서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음

(변경된 일정은 도봉구보건소 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)

6. 채용 절차

채용공고		원서 접수		서류전형		면접전형		최종합격자 발표		근로계약
'24. 1. 26. ~'24. 2. 2.	□	'24. 1. 26. ~'24. 2. 2.	□	'24. 2. 5.(월)	□	'24. 2. 6.(화)	□	'24. 2. 7.(수)	□	'24. 2. 8.(목)

□ 서류전형 방법

채용분야	서류전형
기간제 (운동분야)	○ 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 ○ 자격요건 적격자 전원 합격 ※ 다만, 자기소개서 불성실 기재자 ① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우, ② 자기소개서 항목당 허용 글자 수의 30퍼센트 미만으로 기재한 경우 ③ 그 밖에 ① ~ ②의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우는 탈락 처리

□ 면접전형 방법

채용분야	내용
기간제 (운동분야)	○ 평정요소를 상(7~10점), 중(3~6점), 하(2점이하)으로 계량화하여 평가 - 평정요소: 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사표현의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 ○ 불합격 기준*에 해당하지 않는 사람 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때 ○ 동점자 발생 시 취업지원대상자>사회형평적채용대상자>도봉구 거주순으로 결정 * 상기 기준으로도 합격자 결정이 어려운 경우 채용심사위원 심의·의결 통하여 결정

□ 최종합격자 및 예비합격자 결정

채용분야	최종합격자	예비합격자	비고
기간제 (운동분야)	1명	3명

- 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증명자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표

※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 합격 또는 임용 취소

- 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조회 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정

- 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일부터 6개월

(다만, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)

7. 원서접수 및 제출서류 안내

□ 접수기간: 2024. 1. 26.(금) ∼ 2024. 2. 2.(금), 09:00∼18:00

※방문접수시 공휴일, 토·일요일 제외, 근무시간에 한함, 점심시간 12:00~13:00 제외)

□ 접수방법: 방문(도봉구보건소 7층 보건정책과) 또는 전자우편

- 전자우편(이메일) 접수 주소: minimoon@dobong.go.kr

※ 전자우편 접수 시 ’24. 2. 2. 18:00까지 도착분에 한함

□ 응시자 제출서류

- 응시원서 및 자기소개서(채용공고문 붙임 양식) 1부

- 응시자격에 따른 운동 관련 자격증 사본 1부

- 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부

- 최종 학력 졸업증명서 1부

- 경력증명서 1부(해당자에 한함)

- 기타 이력서 기재 내용 관련 증빙자료 1부(해당자에 한함)

※ 회사 폐업 등으로 경력증명서 발급이 어려울 시 건강보험자격득실 확인서 제출

※ 제출서류 중 확인이 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류

제출을 요구할 수 있음

※ 전자우편 접수의 경우 사본제출 시 면접전형 시 원본 지참

○ 사회형평 가점 대상자

구분	제출서류
장애인	장애인증명서 1부
저소득층	국민기초생활수급자증명서 1부
한부모가족	한부모가족증명서 1부
북한이탈주민	북한이탈주민등록확인서 1부
다문화가족	･ 가족관계증명서 1부 ･ 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 1부 ･ 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 사람) 명의의 기본증명서 1부(혼인한 외국인의 전 국적 표시) ･ 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서 1부 (결혼이민자)

○ 최종합격자

- 채용결격사유 부존재 확인서

- 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

- 공정채용 확인서 등

※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정

※ 최종합격시 건강검진 결과지 제출

8. 응시자 유의사항

- 기간제근로자 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2024년 2월

8일부터 2024년 4월 30일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.

다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적

으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는

사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에

관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-2091-4423) 또는

이메일 (minimoon@dobong.go.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에

지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

구직자의 반환 청구에 대비하여 2024년 4월 30일까지 채용서류를 보관하게 되며,

그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라

지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

- 본 채용 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

- 서류심사 및 면접심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

- 응시원서에 반드시 연락이 가능한 휴대전화번호 등을 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시원서 상의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 전부

응시자의 책임입니다.)

- 응시자는 면접 시작 10분전까지 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등), 응시표를

지참하고 지정된 장소에 입장하여 시험안내를 받으시기 바랍니다.

- 합격자 통지 후, 등록서류 미제출(30일 내) 또는 결격사유가 발견될 경우 합격이

취소될 수 있습니다.

- 응시원서는 공고문의 첨부파일을 다운받아 작성 후 접수하여야 합니다.

- 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

- 기타 자세한 사항은 도봉구보건소 보건정책과(☎ 2091-4423)로 문의 바랍니다.

※ 응시자 제출서류는 증명서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능