서울특별시 은평구 공고 제2024-36호

2024년 기간제근로자(재활전담인력) 채용 공고

서울특별시 은평구보건소에서 기간제근로자(재활전담인력) 채용을 위하여 아래와 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2024년 1월 5일

서울특별시 은평구청장

1. 채용 개요

채용분야	채용 인원	직무(담당) 분야
재활전담인력	1	- 지역사회중심재활 보건서비스 업무 - 지역사회재활협의체 운영지원 - 기타 보건소장 지시업무

※ 이번 채용 중 기간제근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님

※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 기간제근로자 채용은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 사업종료 등 기관 사정에 따라 일부 변동 가능

2. 근로조건

○ 계약기간 : 2024.2.1.~2024.12.31.(11개월) ※사업중단 시 근무기간 조정 가능

○ 근로일 : 주 5일(월~금)

○ 근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 근무

○ 휴게시간 : 12:00~13:00(1시간)

○ 근무장소 : 은평구보건소 구산보건지소

○ 유급휴일 : 근로자의 날, 근로기준법 제55조에 따른 주휴일(일요일), 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일(일요일 제외)

○ 유급휴가 : 1개월 개근 시 1일의 연차 유급휴가 부여

○ 급여지급 : 월 급여로 지급, 근로자 개인별 통장 입금

○ 보    수 : 월 2,390,130원 상당(4대보험 본인부담금, 소득세, 지방세 포함)
※ 출장 업무시 출장여비 별도 추가 지급

○ 근로복지 : 건강보험 등 4대보험 가입 ※근로자 본인 부담금은 임금에서 원천징수

○ 채용사유 : 결원 충원

3. 응시자격 및 우대사항

□ 공통 자격

○ 만 18세 이상, 성별‧거주지 제한 없음(단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ 전문학사 이상 졸업한 자로 다음 각 항 중 하나의 요건을 만족시키는 경우에 한 함

재활전담인력	▪물리치료사 면허증 소지자 ▪작업치료사 면허증 소지자

※ 응시자격요건에 해당하는 자격증 소지 여부는 최종시험(면접)예정일 기준으로 판단

※ 「의료법」제2조에 의한 간호사, 「의료기사 등에 관한 법률」제2조에 의한 의료기사의 경우 「아동‧청소년의 성보호의 관한 법률」제56조 및 「아동복지법」제29조의3에 따른 채용결격사유가 없는 자에 한함

○ 서울특별시 은평구 비공무원 공정채용 규정 상 채용결격사유에 해당하지 않는 자

- 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하는 자

① 「지방공무원법」제31조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람
(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

예시 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등),
「장애인복지법」제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)

□ 우대사항

구분	재활전담인력
우대사항	지역보건의료기관(보건소, 보건의료원, 보건지소 및 건강생활지원센터) 해당분야 실무경력자(경력증명서 필요) 의료기관 해당분야 실무경력이 많은 자(경력증명서 필요) 컴퓨터 활용이 가능한 자(엑셀, 파워포인트)

※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단

※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

□ 가점 사항

구분	상세기준	가산 점수
법정가점	「국가유공자법」제29조	관련 법령에 따라 각 전형 단계 별 만점의 5%~10% (보훈(지)청에서 발급하는 증명서로 확인)
	「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조
	「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
	「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조
	「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자
사회형평가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인	각 전형단계별 만점의 3% (3점)
	「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

※ 적용기준일 : 최종면접시험일

※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만 적용).
또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 13%를 초과할 수 없음

※ 각 전형 별로 채용시험 가점기준에 따른 법정가점을 부여한다. 각 전형 별 합격 예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용하기 때문에 합격 예정인원이 3명 미만 시, 법정가점은 제외함.

※ 최종합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우 법정가점을 받은 취업 지원 대상자를 우선 합격자로 결정한다.

※ 법정가점을 받은 취업 지원 대상자를 우선 합격자로 결정하더라도 동점자가 발생하는 경우, 동점자 처리 기준은 채용계획에 따라 관련 사업 경력 순서로 우선 합격자로 결정한다.

4. 전형 일정 및 시험 방법

□ 전형일정

구분	일정	비고
채용공고	2024. 01. 05.(금) 09:00 ~ 2024. 01. 15.(월) 18:00	- 은평구청, 은평구 보건소 홈페이지, 채용사이트 공고
응시원서 접수기간	2024. 01. 10.(수) 09:00 ~ 2024. 01. 16.(화) 18:00 (12:00~13:00 점심시간 제외)	- 방문접수 : 은평구 구산보건지소 2층 재활보건실 - 전자우편접수 주소 : cjy4601@ep.go.kr ※ 2024. 01. 16.(화) 18:00 까지 도착분에 한하여 접수
서류전형 심사	2024. 01. 17.(수)
서류전형 합격자 발표	2024. 01. 18.(목)	- 합격자 개별 유선 통보
면접일자	2024. 01. 23.(화)	- 면접장소 : 구산보건지소 보건교육실(지하1층) 면접시간 : 14:00 ※기관 사정에 의해 일정 변경 가능
최종합격자 발표일	2024. 01. 26.(금)	- 최종합격자에 한하여 유선 통보
근무 시작일	2024. 02. 01.(목)	최종 합격자에 한함 주민등록등본, 통장사본 각 1부 제출

□ 시험방법

구분	내용
서류전형	○ 소극적 서류전형(공통자격요건 적격자 전원 선발) ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우) 탈락처리 ○ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준의 적합여부 등을 서면으로 심사
면접전형	○ 평정요소를 상(20점), 중(15점), 하(10점)으로 계량화하여 평가 - 평정요소 : 1. 전문인으로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사표현의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 ○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때 ○ 동점자 발생 시 법정가점 받은 취업 지원 대상자 > 관련 업무 경력 순서로 결정

□ 최종합격자 및 예비합격자 결정

채용분야	최종합격자	예비합격자(운영기한)	비고
재활전담인력	1명	최종합격자 3배수 (최종합격자 발표일로부터 3개월)	적격자 없을 시 모집인원과 상관없이 합격자, 예비합격자 미선발

○ 발표방법 : 최종합격자, 예비합격자 개별 유선통보

○ 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표

※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 합격취소

○ 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정

○ 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월(단, 해당 분야의 차기 채용공고 시 그 공고일 전까지 유효)

5. 원서접수 및 제출서류 안내

□ 원서 접수 기간 : 24. 01. 10.(수) 09:00 ~ 24. 01. 16.(월) 18:00

○ 원서 접수 방법 : 방문 접수, 전자우편(이메일) 접수
* 접수기간 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함

- 방문 접수 주소 : 구산보건지소 2층 재활보건실

- 전자우편(이메일) 접수 주소 : cjy4601@ep.go.kr

○ 응시자 제출서류

제출시기	제출서류
원서접수 시	▪ 응시원서(지원서), 자기소개서(A4 2쪽 이내), 개인정보이용동의서 ※ 응시원서, 이력서, 자기소개서는 은평구 홈페이지에서 내려받아서 사용 ▪ 관련 면허증 사본 1부 ▪ 컴퓨터 관련 자격증 사본(해당자에 한함) ▪ 경력증명서, 재직증명서, 건강보험 자격득실 확인서 1부(해당자에 한함)
	▪ 법정가점 대상자 : 취업지원대상자증명서 1부
최종합격자 발표 후	▪ 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1) 사본 1부 ▪ 주민등록등본 1부 ▪ 가족관계증명서 1부(건강보험 피부양자 등록 필요시 제출, 피부양자 기준 각 1부 필요) ▪ 통장사본 1부 ▪ 행정정보공동이용동의서(성범죄·아동학대 범죄 경력 조회 시 활용, 해당자에 한함) ※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정

※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

6. 유의사항

□ 채용서류 반환 관련

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

※ 반환 시 복사본은 1년 보관 후 폐기

○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

□ 채용비리 관련

○ 채용비리 관련 부정 합격자는 채용심의위원회의 심의·의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

○ 최종합격자 발표 후 채용 예정자는 부정 합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출

○ 채용비리 피해자 발생 시 공정채용 규정 제28조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

□ 기타 유의사항

○ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 할 수 있음

○ 지원자 중 적격자가 없을시 모집 인원에 상관없이 선발하지 않을 수 있음

○ 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

○ 응시원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)

○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

○ 채용 결격사유 발생, 채용 포기, 채용 후 중도 퇴직(3개월 이내) 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정

○ 적격자가 없거나 채용(예정)자가 근무 포기 및 중도 퇴직 시(3개월 이내) 별도의 방침없이 재공고 가능

○ 기타 관련 문의 사항은 은평구보건소 건강관리과 채용담당자(☎02-351-8722)에게 문의

붙임 1. 응시원서 1부.

2. 이력서 1부.

3. 자기소개서 1부.

4. 개인정보 이용동의서 1부.

5. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.

[붙임 1]

응 시 원 서

본인은 은평구보건소 재활전담인력(기간제근로자) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

본 응시원서 및 자기소개서에 기재한 내용은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월    일

서울특별시 은평구청장 귀하

※ 응시번호	< 미기재 >		성 명		(한글)
응시분야	재활전담인력				(한자)
생년월일	< 심사위원에게 미제공> (당사자 확인용으로만 활용) * 생년은 미기재		전자우편
주 소	< 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) >
전화번호 (휴대전화)
지원자격여부	□ 물리치료사			□ 작업치료사
가점사항여부	□ 취업지원 대상자	취업지원 대상자 가점비율				□ 5% □ 10%
	□ 장애인 □ 저소득층 □ 북한이탈주민 □ 다문화가족

…………………………………………… 절  취  선 ……………………………………………

응 시 표 재활전담인력(기간제근로자) 채용시험
※ 응시번호	< 미기재 >	응시분야	재활전담인력
성 명	(한글) (한자)
20 년 월 일 은평구청장

※ 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 20분전까지 면접장소에서 대기하여야 합니다.

보 완 사 항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

❰주 의 사 항❱

응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다.

응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

응시원서는 아래의 <작성요령>에 따라 작성합니다.

❰작 성 요 령❱

「※응시번호」: 기재하지 않음

2. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

3. 성명·생년월일·전자우편·(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재함

[붙임 2]

이  력  서

가. 공통사항
응시 번호				응시 분야		재활전담인력	성 명
나. 응시자격
자격증	면허증(자격증)명			면허증(자격증) 취득(예정)일			자격 검정기관
경력	근무기관			근무기간			직 위			담당업무
				최근 경력순으로 기재
학위	전공분야			학위 취득(예정)일			학위 종류
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
3. 우대사항
□ 관련 업무 경력 □ 컴퓨터 관련 자격증 소지자
4. 가점 사항 여부
취업지원 대상자			□ 해당 □ 미해당		취업 지원 대상자 가점 비율 ※ 보훈(지)청에서 발급하는 증명서로 확인				□ 5% □ 10%
사회형평가점			□ 해당 □ 미해당
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (인)

[붙임 3]

자 기  소 개 서

○ 성 명 :

(유의사항) 블라인드 채용 준수를 위하여 개인 인적사항(출신지역, 출신학교, 생년월일, 가족관계 등)이 직‧간접적으로 드러나지 않도록 유의하십시오. 개인 인적사항을 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

-지원동기, 의사소통능력 등 직무 수행 능력 평가를 위한 세부 문항 적용 가능

[붙임 4]

개인정보 수집 및 이용동의서

서울특별시 은평구는 「개정보보호법」제15조에 의거하여 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 경력·재직사항, 자격·면허 소지사항	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 5년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 5년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 고유식별정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
주민등록번호	결격사유 조회 시, 최종합격자 선정 시 계약체결, 보수 지급 등	근로관계 종료 후 5년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 채용관련 서류(또는 복사본) 보관 동의서

보관 목적	보유기간
채용 시험 결과에 대한 문의시 답변 근거자료로 활용	채용 시험 후 1년간 보관 후 폐기

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

서울특별시 은평구청장      귀하

[붙임 5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
은평구청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]