광주광역시 북구보건소 공고 제 2024-22호

광주광역시 북구 기간제근로자 채용 공고

광주광역시 북구보건소 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2024년  2월  5일

광주광역시북구보건소장

1. 채용 개요

연번	채용 분야	선발예정인원	계약기간	근무지
1	기간제 (체육지도자)	1명	’24. 3. 4. ~ ’24. 12. 31. (10개월)	두암건강생활 지원센터
2	기간제 (영양사)	1명	’24. 3. 4. ~ ’24. 10. 31. (8개월)	본촌건강생활 지원센터

※ 기간제 근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’)」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님

※ 채용 분야(연번) 중 1개만 선택하여 지원 가능하며, 중복 지원 시 모두 불합격 처리

※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 기간제 근로자 채용은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 휴직자 조기 복직 등 기관 사정에 따라 일부 변동 가능

2. 응시자격 및 우대사항

□ 공통 자격

○ 광주광역시 북구 비공무원 공정채용 규정 상 채용결격사유에 해당하지 않는 자

○ 공고일 전일 기준 광주광역시에 주민등록이 되어 있는 자

※ 채용후보자 등록 완료될 때까지 주소지 요건을 계속하여 충족해야 함

○ 만 18세 이상인 자(2006. 2. 5. 이전 출생자)

채용결격사유

①「지방공무원법」 제31조

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은     사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

□ 응시자격 및 우대사항

구분	응시자격 및 우대사항
기간제 (체육지도자)	- (응시자격) 체육지도자 자격증 소지자 ※ 「국민체육진흥법」 제2조 제6호에 의한 건강운동관리사, 스포츠지도사, 장애인스포츠지도사, 유소년스포츠지도사, 노인스포츠지도사 - (우대사항) 1. 관련분야 경력자 2. 국가기술 자격법에 의한 전산자격증 소지자 ※ 전산자격증 : 「국가기술자격법령」 또는 「기타법령」에 따른 통신, 정보처리분야 자격증을 소지한 응시자, 중복하여 2개 이상 있을 경우 하나만 적용 3. 운전면허증 소지자
기간제 (영양사)	- (응시자격) 영양사 면허증 소지자 - (우대사항) 1. 관련분야 경력자 2. 국가기술 자격법에 의한 전산자격증 소지자 ※ 전산자격증 : 「국가기술자격법령」 또는 「기타법령」에 따른 통신, 정보처리분야 자격증을 소지한 응시자, 중복하여 2개 이상 있을 경우 하나만 적용 3. 운전면허증 소지자

※응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 면허증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일

(2024.2.16.예정) 기준으로 판단

※우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

※경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력

증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

□ 가점 사항 (원서접수 마감일 기준)

구분		부가 점수
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인	각 전형단계별 만점의 3%
	「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함).
또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음

3. 채용 절차

채용공고	⇒	원서접수	⇒	서류전형	⇒	면접전형	⇒	최종합격자 결정
24. 2. 5.(월)~ 24. 2. 13.(화)		24. 2. 7.(수)~ 24. 2. 13.(화)		(발표일) 24. 2. 14.(수)		24. 2. 16. (금)		(발표일) 24. 2. 19.(월)

○ 서류전형 방법

채용분야	내용
기간제 (체육지도자)	○ 소극적 서류전형(자격요건 적격자 전원 통과) - 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : 24. 2. 14. (수) ※ 응시자가 선발 예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발 예정 인원과 같거나 적을 경우 포함) 에는 재공고 실시
기간제 (영양사)

○ 면접전형 방법

채용분야	내용
기간제 (체육지도자)	○ 서류전형 합격자에 한해 직무수행능력 및 평정항목별 심사 - 평정요소 : 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 ○ 동점자 발생 시 사회형평적 채용 대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정 * 상기 기준으로도 합격자 결정이 어려운 경우 인사위원회 심의·의결을 통하여 결정
기간제 (영양사)

○ 최종합격자 결정

채용분야	최종합격자	비고
기간제(체육지도자)	1명	-
기간제(영양사)	1명	-

- 서류심사 및 면접시험 합계 최고득점자 순으로 최종합격자 결정

- 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표

※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 채용점검위원회 심의‧의결을 통하여 합격 또는 임용 취소

- 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 시 차 순위로 성적이 우수한 사람을 추가 합격자로 결정할 수 있음

구분	일정	비고
채용공고 기간	’24. 2. 5. (월) 09:00 ~ ’24. 2. 13. (화) 18:00	광주광역시 북구, 보건소 홈페이지 등
원서접수 기간	’24. 2. 7. (수) 09:00 ~ ’24. 2. 13. (화) 18:00 ※ 점심시간 (12:00~13:00) 제외	본인 또는 대리인 방문 접수 (우편 접수 불가)
서류전형 합격자 발표일	’24. 2. 14. (수)	광주광역시 북구, 보건소 홈페이지 공고
면접전형	’24. 2. 16. (금)	-
최종합격자 발표일	’24. 2. 19. (월)	광주광역시 북구, 보건소 홈페이지 공고
채용 예정일	’24. 3. 4. (월)	근로계약서 작성 및 근무 개시

4. 전형 일정

※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 광주광역시 북구 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)

5. 원서접수 및 제출서류 안내

□ 원서 접수 기간 : ’24. 2. 7. (수) 09:00 ~  ’24. 2. 13. (화) 18:00

○ 원서 접수 방법 : 본인 또는 대리인 방문접수  ※우편접수 불가

- 주소 : 광주 북구 군왕로141번길 6, 두암건강생활지원센터 3층 사무실

제출시기

제출서류

원서접수 시

구분	제출서류
공통	- 응시원서, 입사지원서, 프로그램 계획서, 개인정보 수집 이용 동의서 - 주민등록초본 1부 (주소이력, 병역사항 포함 / 공고일 이후 발행된 것에 한함) ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리
우대사항	- 관련분야 재직(경력) 증명서 원본 1부 - 국가기술 자격법에 의한 전산자격증 사본 1부 ※ 전산자격증 : 「국가기술자격법령」 또는 「기타법령」에 따른 통신, 정보처리분야 자격증을 소지한 응시자, 중복하여 2개 이상 있을 경우 하나만 적용 - 운전면허증 사본 1부
가점 대상자	- 장애인 : 장애인증명서 1부 - 저소득층 : 국민기초생활수급자증명서 1부 - 한부모가족 : 한부모가족증명서 1부 - 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 1부 - 다문화가족 : 다음의 증빙서류 각 1부 ･ 가족관계증명서 ･ 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 ･ 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 전 국적 표시) ･ 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)
기간제 (체육지도자)	- 체육지도자 자격증 사본 ※ 「국민체육진흥법」 제2조 제6호에 의한 건강운동관리사, 스포츠지도사, 장애인스포츠지도사, 유소년스포츠지도사, 노인스포츠지도사
기간제 (영양사)	- 영양사 면허증 사본

면접전형 당일

구분	제출대상	제출서류
공통	합격자 전원	- 응시원서 - 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1)

최종합격자 발표 후

- 임용후보자 등록원서, 행정정보공동이용동의서, 공정채용 확인서, 채용신체검사서, 채용결격사유 부존재 확인서, 취업제한 체크리스트 등

※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정

○ 응시자 제출서류

※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

6. 근무조건 등

채용 분야	계약기간	근무지	근무시간	보수
기간제 (체육지도자)	’24. 3. 4. ~ ’24. 12. 31. (10개월)	두암건강생활 지원센터	1일 8시간, 주5일 근무	월 2,666,840원 ※ 「광주광역시 북구 생활임금조례」 적용
기간제 (영양사)	’24. 3. 4. ~ ’24. 10. 31. (8개월)	본촌건강생활 지원센터

※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은「광주광역시 북구 공무직 및 기간제 노동자 관리 규정」 등 관련 규정에 따름

7. 유의사항

□ 채용서류 반환 관련

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 2024년 2월 19일부터 2024년 3월 19일까지 〔붙임5〕의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

□ 채용비리 관련

○ 채용비리 관련 부정합격자는 심의기구의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출

○ 채용비리 피해자 발생 시 공정채용 규정 제26조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

□ 기타 유의사항

○ 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

○ 응시원서는 접수 마감기한(’24.2.13.(화) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)

○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(062-410-8198)에게 문의

붙임 1. 응시원서 1부.

2. 입사지원서 1부.
3. 프로그램 계획서 1부.
4. 개인정보 이용 동의서 1부.

5. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.