서울특별시 강북구 공고 제2024-228호

강북구보건소 기간제근로자 채용 공고

(간호사, 영양사, 운동사, 치과위생사)

서울특별시 강북구보건소에서는 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2024년  2월

서울특별시 강북구청장

1. 채용분야 및 선발 예정인원

채용유형	근무지	채용분야	채용 인원	직 무 내 용
기간제 근로자	강북구보건소 건강관리센터	간호사	1명	- 건강관리센터 검사결과에 따른 건강상담 - 대사증후군관리 시스템 및 지역보건의료정보시스템 대상자등록 및 관리 - 대사증후군 홍보, 행사 및 교육업무 등 대사증후군 관리사업과 관련된 전반적 업무 - 1차 진료실 진료업무 협조 - 기타 보건소장이 정한 업무 및 건강증진과 관련 업무
		영양사	1명	- 건강관리센터 검사결과에 따른 영양상담 - 대사증후군관리 시스템 대상자등록 및 관리 - 대사증후군 홍보, 행사 및 교육업무 등 대사증후군 관리사업과 관련된 전반적 업무 - 기타 보건소장이 정한 업무 및 건강증진과 관련 업무
		운동사	1명	- 건강관리센터 검사결과에 따른 운동상담 - 대사증후군관리 시스템 대상자등록 및 관리 - 대사증후군 홍보, 행사 및 교육업무 등 대사증후군 관리사업과 관련된 전반적 업무 - 기타 보건소장이 정한 업무 및 건강증진과 관련 업무
	강북구보건소 구강보건센터	치과위생사	2명	구강보건센터 민원 업무 구강진료 보조 업무 구강보건교육 방문 구강관리 - 기타 보건소장이 정한 업무 및 건강증진과 관련 업무

2. 응시자격 요건

(기준일: 원서접수 마감일)

공통요건		• 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 각 호에 해당되지않고, 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한) 및 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람 • 지역·연령·성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) • 「아동복지법」 제29조의3에 따른 결격사유 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 결격사유가 없는 자
자격요건		• 지원 분야의 면허증(자격증) 소지한 자 • 운동사의 경우, 스포츠지도사 등 문화체육관광부 발행 자격증 소지자
우대 요건	간호사 영양사 운동사	• 응시 분야의 관련 경력자 • 응시 분야 관련 자격증 소지자 • 컴퓨터 관련 자격증 소지자
	치과 위생사	• 운전 가능한 자 • 컴퓨터 관련 자격증 소지자

※ 가점사항(원서접수 마감일 기준)

「서울특별시 강북구 비공무원 공정채용 규정」제20조제1항 반영

구분		부가 점수
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 따른 장애인	전형단계별 만점의 3% *둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점 만을 적용
	「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람
	「한부모가족지원법」 제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람
	「다문화가족지원법」 제2조에 해당하는 사람
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 보호대상자

3. 근무조건 및 보수수준

○ 채용기간: 채용일 ~ 2024.12.31.까지

○ 근무시간: 주 5일 40시간(1일 8시간 09:00~18:00)

○ 근무장소: 강북구보건소

○ 보수수준: 강북구 생활임금 적용(월 2,390,124원)

- 기본급, 주휴수당을 포함한 금액이며, 4대 보험 및 소득·주민세 미공제 금액임

※ 기타 근무조건은 「서울특별시 강북구 기간제 근로자 관리규정」에 따름

4. 원서접수 및 채용일정

□ 채용일정(안)

채용분야	채용공고	원서접수	1차 서류전형	2차 면접시험	최종 합격자 발표
간호사, 영양사, 운동사, 치과위생사	2024.2.8.(화) ~ 2.14.(수)	2024.2.13.(화) ~ 2.14.(수)	2024.2.16.(금)	2024.2.19.(월)	2024.2.20.(화)

※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

○ 응시원서 접수

- 접수기간: 평일 09:00~18:00 (※ 점심시간 12:00~13:00 제외)

- 접수방법: 방문접수, 우편접수(등기) 및 전자우편접수

□ 방문접수: 강북구 한천로 897(번동)

지원 분야	접수처
간호사, 영양사, 운동사	1층 건강관리센터
치과위생사	2층 구강보건센터

□ 우편접수(등기): 접수 마감일 소인분까지 인정

※ 익일 수령여부를 유선(☎02-901-7788, 7666)으로 확인할 것

※ 퀵서비스 및 택배 등을 통한 접수는 하지 않음

□ 전자우편(이메일) 접수: 접수 마감일 18:00까지 발송된 것에 한하여 인정

지원 분야	이메일 주소
간호사, 영양사, 운동사	gujy2023@gangbuk.go.kr
치과위생사	eyetoeyes@gangbuk.go.kr

※ 응시원서 양식(응시원서,자기소개서,개인정보 수집·이용 동의서, 채용    결격사유 부존재 확인서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

○ 1차 시험(서류전형): 개별통보 및 강북구보건소 홈페이지 공고

- 응시자가 자격요건을 충족하는지를 서면으로 심사

※ 응시자가 채용 예정 인원의 2배수 보다 적을 경우에는 재공고 후 서류전형 및      면접시험 실시 (재공고의 경우, 기 응시자는 재응시하는 것으로 간주함)

○ 2차 시험(면접시험): 개별통보 및 강북구보건소 홈페이지 공고

- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 면접 실시

- 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가

※ 평정요소: 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사표현의 정확성과 논리성,                       4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성

- 동점자 발생 시 사회형평적채용대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정

※ 상기 기준으로도 합격자 결정이 어려운 경우 채용심사위원의 심의·의결을 통하여 결정

○ 최종합격자 발표: 개별통보 및 강북구보건소 홈페이지 공고

※ 최종합격자가 채용포기, 결격사유, 「서울특별시 강북구 기간제근로자 관리규정」

제9조에 따른 계약의 해지 사유 발생 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우,    합격자 발표로부터 3개월 이내에 면접시험 성적에 따라 차순위로 추가 합격자로 결정할 수 있음

5. 제출서류

□ 공통사항(필수) *관련 양식 미준수시 감점 처리

가. 응시원서 1부 <별지 서식 제1호>

※ 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명 하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 발급) 등 기타 증빙자료 제출

나. 자기소개서 1부 <별지 서식 제2호>

다. 개인정보 수집·이용 동의서 1부 <별지 서식 제3호>

라. 결격사유 부존재 확인서 1부 <별지 서식 제4호>

마. 자격요건 해당 면허증 및 자격증 사본.

바. 최종학력졸업증명서 1부.

□ 개별사항 (해당자에 한하여 제출)

가. 경력(재직)증명서 1부.

※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정범위 해당업무를 반드시 기재)를 정확히 기재

◾ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

◾ 제출서류는 공고일 기준 최근 3개월 이내 발행분에 한하나, 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우에는 해당기간에 한해 인정

◾ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류제출을 요구할 수 있음

나. 해당 자격증 사본

다. 가점대상자

구분	제출서류
장애인	장애인증명서 1부
저소득층	국민기초생활수급자증명서 1부
한부모가족	한부모가족증명서 1부
북한이탈주민	북한이탈주민등록확인서 1부
다문화가족	･ 가족관계증명서 1부 ･ 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 1부 ･ 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 사람) 명의의 기본증명서 1부(혼인한 외국인의 전 국적 표시) ･ 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서 1부(결혼이민자)

라. 채용서류 반환청구서 1부(반환요구자에 한함) <별지 서식 제5호>

6. 기타(유의)사항

□ 채용서류 반환 관련

○ 제출한 채용서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호서식의 채용서류 반환청구서를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보 보호법」에 따라 파기

※ 다만, 인사감사 등 채용절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

□ 채용비리 관련

○ 채용비리 관련 부정합격자는 합격을 취소하거나 근로계약을 해지할 수 있음

○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출하여야 함

○ 채용비리 피해자 발생 시 피해자 구제조치 실시 예정

□ 그 밖에 유의사항

○ 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자 발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증명자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

○ 제출된 증명서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 제공되지 않음

○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

○ 응시원서는 접수 마감기한(’24.2.14.(수) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내)

○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

○ 그 밖에 관련 문의 사항은 채용담당자 (건강관리센터 02-901-7788, 구강보건센터 7666)에게 문의

붙임 1. 응시원서 1부.
2. 자기소개서 1부.
3. 개인정보 수집 및 동의서 1부.

4. 결격사유 부존재 확인서 1부.

5. 자격요건 관련 면허증 및 자격증 사본 1부.

6. 최종 학력증명서 1부.

7. 자격증 및 경력증명서 각 1부(해당자에 한함).

8. 채용서류 반환 청구서 1부(희망자에 한함).  끝.