오포건강생활지원센터 건강증진사업 기간제근로자 채용 공고

오포건강생활지원센터 어린이건강체험관 및 모바일헬스케어사업, 건강생활실천사업 등의 원활한 추진을 위하여 기간제근로자를 다음과 같이 채용 공고합니다.

2024.  2.  1.

광    주    시    장

1. 채용분야 및 인원

근무부서 및 근무지	채용직종	채용인원	계약기간	담당업무
건강증진과 오포건강생활 지원센터	기간제 (간호사)	1명	2024. 3. 4.(월) ~ 2024. 10. 31.(목)	- 오포건강생활지원센터 근무 - 모바일헬스케어 간호상담⁃모니터링 - 건강생활실천사업 및 재활사업 지원 - 민원 접수 및 응대
	기간제 (영양사)	1명		- 오포건강생활지원센터 근무 - 모바일헬스케어 영양상담⁃모니터링 - 어린이건강체험관 운영 - 건강생활실천사업 및 재활사업 지원 - 민원 접수 및 응대
	기간제 (운동전문가)	1명		- 오포건강생활지원센터 근무 - 모바일헬스케어 운동상담⁃모니터링 - 건강생활실천사업 및 재활사업 지원 - 민원 접수 및 응대
	기간제 (물리⁃작업 치료사)	1명	2024. 4. 1.(월) ~ 2024. 11. 29.(금)	- 재활운동실, 작업치료실 근무 - 재활 운동, 방문 재활 지원 - 재활 프로그램 운영 지원 - 민원 접수 및 응대

※ 이번 채용은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의

정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님

※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되고, 계약기간 만료일은 기관 사정에 따라 일부 변동 가능

2. 응시자격 및 우대사항

□ 공통 자격

○ 「광주시 기간제 및 단시간근로자 관리규정」 제6조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

○ 응시연령 : 만 18세 이상

○ 거주지 : 지역 제한 없음

<광주시 기간제 및 단시간근로자 관리규정>

제6조(결격사유) 시장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계로 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 사람

8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

□ 응시 자격 및 우대사항

구분	응시자격 및 우대사항
기간제 (간호사)	- (응시자격) 직무에 해당하는 학과 이상을 졸업한 자로서 간호사 면허 소지자 - (우대사항) 동종 직종 근무 경험자, 건강증진사업 유경험자, 채혈가능자
기간제 (영양사)	- (응시자격) 직무에 해당하는 학과 이상을 졸업한 자로서 영양사 면허 소지자 - (우대사항) 동종 직종 근무 경험자, 건강증진사업 유경험자
기간제 (물리⁃작업치료사)	- (응시자격) 직무에 해당하는 학과 이상을 졸업한 자로서 물리치료 및 작업치료사 면허 소지자 - (우대사항) 동종 직종 근무 경험자, 재활치료 유경험자
기간제 (운동전문가)	- (응시자격) 직무에 해당하는 학과 이상을 졸업한 자로서 운동전문가 자격증 소지자 - (우대사항) 동종 직종 근무 경험자, 건강증진사업 유경험자

※ 운동전문가 : 생활스포츠지도사, 건강운동관리사, 장애인스포츠지도사, 유소년스포츠               지도사 등 신체활동 관련 자격 보유자

※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2024. 2. 21.예정) 기준으로 판단

※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

3. 채용절차

채용공고	⇒	원서접수	⇒	서류전형	⇒	면접전형	⇒	최종합격자 결정
24. 2. 1.(목)~ 24. 2. 16.(금)		24. 2. 1.(목)~ 24. 2. 16.(금)		[발표일] 24. 2. 19.(월)		24. 2. 21.(수) (예정)		[발표일] 24. 2. 26.(월) (예정)

※예정일은 추후 변동 가능

□ 서류전형 방법

○ 소극적 서류전형(자격요건 적격자 전원 통과)

※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우, ② 자기소개서 항목당 허용 글자 수의 30% 미만으로 기재한 경우, ③ 기타 ① ~ ②의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우)의 경우는 탈락처리

□ 면접전형 방법

○ 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가

- 평정요소 : 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력,

3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성,

5. 창의력·의지력 및 발전가능성

○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한   고득점자 순으로 최종합격자 결정

* 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원 의   과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때

○ 동점자 발생 우대사항 반영하여 결정

4. 전형일정

구분	일정	비고
채용공고 기간	2024. 2. 1.(목) ~ 2024. 2. 16.(금)
원서접수 기간	2024. 2. 1.(목) ~ 2024. 2. 16.(금)	방문, E-mail 접수
서류전형	2024. 2. 16.(금)
서류전형 합격자 발표일	2024. 2. 19.(월)	합격자에 한하여 개별통보
면접전형	2024. 2. 21.(수) 예정	예정일로 추후 변동 시 개별통보
최종합격자 발표일	2024. 2. 26.(월)	개별통보
채용예정일	2024. 3. 4.(월)	간호사, 영양사, 운동전문가
	2024. 4. 1.(월)	물리⁃작업 치료사

※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 광주시 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)

5. 원서접수 및 제출서류 안내

□ 원서 접수 기간 : 2024. 2. 1.(목) 09:00 ~ 2024. 2. 16.(금) 18:00

○ 원서 접수 방법 : 방문 및 이메일(전자우편)접수

- 방문접수 : (12790)경기도 광주시 오포로 884-1, 오포건강생활지원센터 1층 사무실

- 전자우편(이메일) 접수 : likeastar7@korea.kr

○ 응시자 제출서류

제출시기

제출서류

원서접수 시

① 입사지원서 1부

② 자기소개서 1부

③ 개인정보 수집 이용 동의서 1부

④ 관련 면허증 및 자격증 사본 1부

※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리

면접전형 당일

제출대상	제출서류
합격자 전원	신분증 지참
우대사항 대상자	- 우대사항 관련 경력증명서

최종합격자 발표 후

- 채용결격사유 부존재 확인서, 공정채용 확인서, 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서), 범죄 경력 조회 동의서 등

※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정

※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

6. 근무조건 및 보수수준

○ 급여기준

- 일 단가 107,410원

- 4대 보험 의무가입, 주휴수당, 교통보조비, 월차 및 유급휴일수당

※ 2024년 광주시 생활임금 직종별(기타전문업) 일 단가 107,410원

※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은 「광주시 기간제 및 단시간근로자 관리규정」 등 관련 규정에 따름

○ 근무시간 : 주 5일(주40시간) 09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00

7. 유의사항

□ 채용서류 반환 관련

○「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

□ 채용비리 관련

○ 채용비리 관련 부정합격자는 심의위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출

○ 채용비리 피해자 발생 시 「광주시 공무직 및 기간제근로자 공정채용 규정」 제26조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

□ 기타 유의사항

○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

○ 입사지원서는 접수 마감기한(’24. 1. 30.(화) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)

○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(☎ 031-760-2527)에게 문의

붙임  입사지원서 등 관련 서식 1부.  끝.